ビジョン(9416)の株価チャート ビジョン(9416)の業績 貸借対照表 中期経営計画を発表・変更した銘柄一覧
| 計画 | 中期経営計画の取り下げ及び配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ（2026年11月13日発表） |
|---|---|
| 目標年度 | 2026年度 |
この計画の目標と、決算短信の直近の実績・今期の会社予想を比べています。項目ごとの目標の期は表の「目標」欄に書いています。
中期経営計画の目標と現在地
| 項目 | 目標 | 直近の実績 2025年12月期 | 今期の会社予想 2026年12月期 | 目標に対して |
|---|---|---|---|---|
| 配当性向 | 50%/8%/50% 資料の表の値（実績・計画などの区別は不明） 2026年度 | 54.3% | 54.1% | 目標の値を特定できず |
| DOE | 50% 計画 資料の表：計画 8%／計画 50% | - | - | 現在値は未計算 |
※目標は中期経営計画のお知らせ・資料から自動で抜き出した値です。実績・会社予想は決算短信の数値（ROE は日々の株価データの直近の値。無ければ純利益÷期末の自己資本で計算。ROIC は営業利益×(1-30%)÷(自己資本＋有利子負債)で計算した目安で、リース負債は含めず、会社の定義とは異なることがあります）。達成率は会社予想（無ければ直近の実績）÷目標。
中期経営計画の取り下げ及び配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
中期経営計画の取り下げ及び配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ（15:30開示）より
| 中期経営計画の取り下げについて | ビジョンは、2025年2月に策定した中期経営計画について、2026年2月13日公表の「中期経営計画(2025-2028)の一部見直し及び今後の配当方針について(アップデート)」(以下「2026年2月公表のアップデート」)を公表し、事業拡大と資本効率の向上に向けた各種施策を推進してまいりました。 しかしながら、主力のグローバルWiFi事業におきまして、中東情勢の緊迫化や近隣諸国の情勢不安に加え、燃油サーチャージの高騰や歴史的な円安水準の長期化等の影響を受け、個人旅行(アウトバウンド)において近距離・短期日程や割安感を重視する傾向が強まったこと等から、需要全体の回復ペースが当初想定を下回って推移いたし… |
|---|---|
| 変更の理由 | ビジョンは、「2026年2月公表のアップデート」において、中期経営計画期間中の還元方針として、「配当性向50%の適用期間延長(2026年度~2028年度)」及び「DOE(自己資本配当率)8%の導入」を決定・公表し、株主還元の拡充に努めてまいりました。 しかしながら、前述の通り本日公表いたしました中期経営計画の取り下げに伴い、本配当方針につきましても前提条件を見直すことといたしました。 当期の通期連結業績予想下方修正に伴い、従来の「配当性向50%」の基準をそのまま適用した場合には、業績の推移により減配が生じることとなります。また、将来の企業価値向上に向けたM&A等の成長投資を機動的に推進するにあたり… |
| 新たな配当方針(累進配当の導入) | これまでの連動指標(配当性向50%・DOE8%)に代わり、当期の配当予想につきましては、年間配当1株当たり51円(今期予想を据え置き)といたしました。 その上で、今後はこの「年間配当1株当たり51円」を下限の基準とし、原則として減配を行わず、配当維持または業績向上に応じた増配を目指す「累進配当」を新たな基本方針として導入することといたしました。 |
| 株主還元および自己株式の取得方針について | ビジョンは、中長期的な企業価値向上に向けた成長投資(M&A・事業投資等)への資金配分を優先しつつ、安定的な配当維持・増配と機動的な自己株式取得を組み合わせ、総還元視点での資本効率とEPS(1株当たり当期純利益)の着実な向上に努めてまいります。 |
| 【主な数値】 | |
| ・「配当性向50%の適用期間延長(2026年度~2028年度)」及び「DOE(自己資本配当率)8%の導（列：計画 / 計画） | |
| ・当期の通期連結業績予想下方修正に伴い、従来の「配当性向50%」の基準をそのまま適用した | |
| ・M&A等の成長投資を機動的に推進するにあたりましては、固定的な高水準の配当基準(DOE8%) | |
| ・これまでの連動指標(配当性向50%・DOE8%)に代わり、当期の配当予想につきましては、年（列：計画 / 予想） | |
※TDnet で開示された中期経営計画のお知らせ・資料から自動で抜き出した内容です。表の読み取りを誤ることがあります。正確な内容は会社のホームページの IR 資料でご確認ください。