ハッチ・ワーク(148a)の配当政策について

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ハッチ・ワーク(148a)の株価チャート ハッチ・ワーク(148a)の業績 親会社と関係会社 役員の経歴と変遷

配当利回りと配当性向の推移

2024年6月30日決算時

2024年3月31日決算時

3 【配当政策】

ハッチ・ワークは、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つであると認識し、企業価値の継続的な拡大を図ってまいります。今後の株主の皆様への利益還元にあたりましては、経営成績及び財政状態を総合的に勘案し、財務体質の強化、事業拡大のための投資等にも十分留意しながら、安定的且つ継続的な利益還元を実施する方針でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその時期については未定であります。なお、内部留保金につきましては、今後の変化の激しい経営環境の下で絶え間ない事業拡大を図ることを目的とし、中長期的な事業原資として利用してまいります。

ハッチ・ワークは、剰余金の配当につき年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会となっておりますが、上場後の期末配当、中間配当の年2回配当についても視野に入れ、会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

最近事業年度においては、事業拡大に資金が必要であったため、無配といたしました。





※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。

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