ヤマウラ（1780）の配当政策について

ヤマウラは、株主各位への利益還元及び内部留保の充実を経営上の重要課題の一つと認識しており、収益力の向上、財務体質の強化に努め、株主の裾野拡大を視野に入れた持続的・安定的な配当の継続を業績に応じて行うことを方針としております。

ヤマウラの剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。

配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

ヤマウラは、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額326,862千円及び１株当たり配当金17円につきましては、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。

決議年月日

配当金の総額

(千円)

１株当たり配当額

(円)

2025年11月13日

取締役会決議

246,688

13.0

2026年６月26日

定時株主総会決議（予定）

326,862

17.0

（注1）2025年11月13日開催の取締役会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託が所有するヤマウラ株式に対する配当金634千円が含まれております。

（注2）2026年６月26日開催の定時株主総会決議（予定）による配当金の総額には、役員報酬BIP信託及び株式付与ESOP信託が所有するヤマウラ株式に対する配当金5,100千円が含まれております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。