田辺工業（1828）の配当政策について

　田辺工業は、内部留保の充実により企業体質の強化をはかりながら、株主の皆様へは配当性向等を考慮し、安定した配当を維持しつつ、更に業績の伸展等を勘案して特別配当を実施する等、株主に利益還元することを基本方針としております。

　内部留保金につきましては、企業基盤の強化のため、新技術開発のための研究開発投資、教育への投資等、有効に活用してまいります。

　田辺工業は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことができる制度を整備しております。基本的には、期末配当によって行う方針であります。

　これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

　当期の期末配当金につきましては、当期の業績の伸展及び配当性向等を勘案し、１株当たり50円を実施いたしました。

　なお、田辺工業は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

　当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額

（千円）

１株当たり配当額

（円）

2024年６月26日

523,375

50.0

定時株主総会決議

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。