WOLVES HAND(ウルブズハンド)(194a)の配当政策について

TOP>関連銘柄


WOLVES HAND(ウルブズハンド)(194a)の株価チャート WOLVES HAND(ウルブズハンド)(194a)の業績 親会社と関係会社 役員の経歴と変遷

配当利回りと配当性向の推移

2026年6月30日決算時

3【配当政策】

 WOLVES HAND(ウルブズハンド)グループは株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しております。しかしながら、WOLVES HAND(ウルブズハンド)グループは現在、成長過程にあると考えており、内部留保の充実を図り、将来の事業展開及び経営体質の強化のための投資等に充当し、より一層の事業拡大を目指すことが、株主に対する最大の利益還元につながると考えており、創業以来配当を行っておりません。将来的には、収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況及びWOLVES HAND(ウルブズハンド)グループを取り巻く事業環境を勘案したうえで、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。

 なお、WOLVES HAND(ウルブズハンド)グループの配当方針につきましては、2027年6月期より、2026年8月13日付で公表した方針に変更されております。

 剰余金の配当を行う場合は、年1回の期末配当を基本方針と考えておりますが、毎年12月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、WOLVES HAND(ウルブズハンド)は会社法第459条第1項に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。





※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。

Copyright (c) 2014 かぶれん. All Rights Reserved. プライバシーポリシー