フィットイージー（212A）の配当政策について

2025年10月31日決算時

３【配当政策】

　フィットイージーは株主への利益還元を経営の最重要課題と認識しており、内部留保の充実を図り、事業拡大と事業の効率化のための投資に充当し、持続的に成長することで企業価値を高めていくことと位置付けております。

　利益配分については、企業体質の強化及び将来投資のための財源等を勘案しつつ、安定的な配当を維持することを基本としつつ増配、株式分割等の方法により株主に対し利益還元を行う方針であります。

　利益配分に係る考え方及び方針は次のとおりであります。

　配当性向については、当事業年度までは「期末配当について25％程度」を目途としておりましたが、2026年10月期からは「年間での配当性向30％程度」に引き上げることといたしました。

　また、中間配当については当事業年度までは実施しておりませんでしたが、2026年10月期より株主への機動的な利益還元を目的として、中間配当と期末配当の年２回の配当を実施する方針へと変更いたしました。フィットイージーは「取締役会の決議によって、毎年４月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

　なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額

（千円）

１株当たり配当額

（円）

2025年12月12日

413,006

25.00

取締役会決議

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。