ピックルスホールディングス（2935）の配当政策について

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2026年2月28日決算時

３【配当政策】

　ピックルスホールディングスは、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ持続的な配当を実現するため、配当の維持又は増配を行う累進配当を基本方針としております。

　剰余金の配当につきましては、年２回の配当を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会としています。

　この方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、１株につき29円（うち中間配当15円）を実施しております。なお、当事業年度の連結配当性向は26.2％となります。内部留保資金につきましては、製品開発・研究体制の強化及び設備投資等に充当してまいります。また、資本効率の向上及び機動的な資本政策の実施などを目的として自己株式の取得も適宜実施していきます。

　ピックルスホールディングスは、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。

　なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。

（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（百万円）	１株当たり配当額（円）
2025年９月30日	187	15
取締役会決議
2026年４月14日	175	14
取締役会決議

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。