ＴａｌｅｎｔＸ（330a）の配当政策について

　ＴａｌｅｎｔＸは、株主に対する利益還元と同時に、健全な財務体質及び競争力の強化を経営上の重要課題として位置付けております。現時点では、ＴａｌｅｎｔＸは成長過程にあると考え、内部留保の充実を図り、事業拡大と事業の効率化に向けた投資を実行することが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。

　このことから、創業以来配当の実績はなく、今後においても当面の間は内部留保の充実を図る方針であります。将来的には、各事業年度の経営成績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針ですが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。

　内部留保資金については、財務体質を考慮しつつ今後の事業拡大のための資金として有効に活用していく所存であります。

　ＴａｌｅｎｔＸは、期末配当は３月31日、中間配当は９月30日を基準日とし、期末配当の決定機関は株主総会、中間配当の決定機関は取締役会としております。ＴａｌｅｎｔＸは、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。