株式会社デファクトスタンダード（3545）の配当政策について

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2019年9月30日決算時

３【配当政策】

　株式会社デファクトスタンダードは、財務体質の強化と事業拡大のために必要な内部留保の確保が重要であると考えておりますが、株主に対する利益還元も経営の重要課題であると認識しております。

　内部留保して再投資を行うか配当を行うかの判断につきましては、中長期的に株主・投資家の皆様にとってどちらがプラスであるかを考えており、足元の業績の進捗状況等を勘案した結果、2019年９月期の配当につきましては無配とさせて頂きました。

　今後の配当政策の基本方針としましては、将来の財務体質の強化と事業拡大のために必要な内部留保を確保しつつ、株式会社デファクトスタンダードを取り巻く事業環境を勘案して、内部留保とのバランスを保ちながら収益の増加に連動した配当の実施を検討していく方針でありますが、現時点では実現可能性及びその実施時期等について未定であります。内部留保資金につきましては、事業拡大を目的とした中長期的な事業原資として利用していく予定であります。

　なお、剰余金の配当を行う場合には、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針と考えております。株式会社デファクトスタンダードは中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めており、配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。