クラウドワークス（3900）の配当政策について

2025年3月31日決算時

2024年9月30日決算時

３【配当政策】

　クラウドワークスは、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。

　クラウドワークスは、株主に対する利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置づけておりますが、これまでは事業の拡大投資等に注力することで、成長を実現してまいりました。さらに連結業績は、売上高・売上総利益ともに大きく伸長、EBITDA（Non-GAAP）・営業利益においても安定的に成長しており、生産性向上をはじめとする各種経営ポリシーの実践により、増収・増益を継続できる企業体質へと進化してまいりました。このような事業の順調な成長及び、キャッシュフロー・財政基盤の安定化を踏まえ、2024年９月期に創業以来初の配当を決定いたしました。配当性向30％以上を目安に、配当水準の安定的向上を図るほか、今後優待等によるさらなる還元も検討・実施してまいります。また、柔軟かつ機動的な自己株式取得も、株価の状況等を総合的に勘案して検討してまいります。

　内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える体制を強化し、事業展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。

　なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
2024年12月20日定時株主総会決議	283,561	18

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。