テイカ（4027）の配当政策について

2026年3月31日決算時

３【配当政策】

テイカは、株主に対する中長期的な視点での安定した利益還元を経営の重要事項と認識しております。一方、将来の事業展開を見越した内部留保についても企業にとり重要事項と認識しており、将来の成長投資や経営基盤強化に必要な株主資本の水準を保持しつつ、各期の業績等を総合的に判断して配当を実施することを基本方針としております。

また、テイカは中間配当及び期末配当の年２回行うことを基本方針としており、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当等の決定機関は、いずれも取締役会であります。

当事業年度の剰余金の配当につきましては、当事業年度の業績ならびに今後の事業展開等を勘案いたしまして、中間配当金を１株当たり20円、期末配当金を１株当たり40円とし、年間で60円の配当を実施いたしました。

内部留保資金の使途につきましては、成長事業投資や戦略投資に充当し、高収益体質の強化を図ってまいります。

なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（百万円）	１株当たり配当額（円）
2025年11月12日	456	20
取締役会決議
2026年５月13日	913	40
取締役会決議

　　　また、テイカは中長期的な視点での安定した利益還元を経営の重要事項と認識しており、2027年３月期より、「DOE（連結自己資本配当率）３％以上」又は「配当性向100％」のいずれか高い方を基準とすることに配当方針を変更しております。これにより、次期の配当は１株につき40円とし、中間配当とあわせて年間で１株あたり80円を予定しております。

配当方針
2026年３月期まで	2027年３月期より
総還元性向40％以上	DOE（連結自己資本配当率）３％以上又は配当性向100％のいずれか高い方

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。