ワンダープラネット（4199）の配当政策について

2026年2月28日決算時

2024年8月31日決算時

３【配当政策】

　ワンダープラネットは、将来の財務体質の強化と事業拡大のために必要な内部留保を確保しつつ、ワンダープラネットを取り巻く事業環境を勘案して、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりますが、現状では事業拡大のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元に繋がるものと考えております。

　このことから、当面の間は内部留保の充実を図る方針であり、内部留保資金につきましては、将来の成長に向けた運転資金として有効に活用していく予定であります。現時点においては配当実施の可能性及びその実施時期等につきましては未定とさせていただきます。

　なお、剰余金の配当を行う場合には、年一回の期末配当を考えており、配当の決定機関は株主総会であります。また、ワンダープラネットは取締役会の決議によって、毎年２月末日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

　上記の方針を踏まえた上で、当事業年度の配当につきましては無配としております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。