ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス（4433）の配当政策について

ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスは、企業価値を継続的に拡大し、株主様への利益還元を行うことを重要な経営課題と認識しております。

配当政策の基本方針としては、毎期の業績、財政状況を勘案しつつ、将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを図りながら配当による株主様への利益還元は減配はせず増配維持（累進配当）を基本方針といたします。なお、配当性向につきましては安定的に30％を目指します。

ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスは、期末配当の年１回の剰余金の配当を行い、業績等を総合的に勘案したうえ、必要に応じ中間配当を行うことを基本方針としております。

これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

上記の方針を踏まえまして、当事業年度の配当金につきましては、ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスの財務状況と株主様への利益還元を総合的に勘案し、１株当たり中間配当金として17.50円、期末配当金として17.50円の配当を実施することを決定いたしました。

内部留保資金については、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、一層の事業拡大を目指すため、中長期的な投資原資として利用していく予定であります。

ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスは、毎年２月末日を基準日として、中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款で定めております。

　なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額
(百万円)

１株当たり配当額
(円)

2024年４月15日

取締役会

313

17.50

2024年11月28日

定時株主総会決議

313

17.50

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。