ビザスク（4490）の配当政策について

2024年8月31日決算時

2024年5月31日決算時

2024年2月29日決算時

３【配当政策】

　ビザスクは、現在成長過程にあると認識しており、事業の拡充や組織体制の整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、これまで配当を実施しておりません。しかしながら、株主への利益還元を経営上の重要な課題として認識しており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを検討していく方針であります。

　内部留保資金については、事業の拡充や組織体制の整備への投資のための資金として、有効に活用していく方針であります。

　ビザスクの剰余金の配当を行う場合は、期末配当の年１回を基本方針としており、その他年１回の中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、期末配当及び中間配当のいずれも取締役会の決議によって行うことができる旨を定款で定めております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。