ソフトブレーン（4779）の配当政策について

2020年9月30日決算時

2020年6月30日決算時

2020年3月31日決算時

2019年12月31日決算時

３【配当政策】

　ソフトブレーンは、株主の皆様に対する利益還元を最重要経営課題の一つとして認識しており、現状のソフトブレーンおよびソフトブレーングループの堅調・好調な業績を踏まえつつ、安定した配当を行うことができるよう努めて参りたいと考えております。一方で、持続的な企業価値向上と株主還元を実現するためには、安定した継続的な利益を生み出す事業基盤の確立や積極的な新規事業の展開、資本投下等が必要であり、中長期的な事業方針等も勘案しつつ、内部留保の充実、資金の確保およびこれらの均衡を図ることが必要であると考えております。

　ソフトブレーンは、期末配当の年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当金の決定機関は株主総会であります。

　当事業年度の期末配当につきましては、上記の基本方針を総合的に勘案いたしまして、１株につき8.5円の配当を実施することといたしました。この結果、当事業年度の配当性向は40.5％となりました。

　なお、ソフトブレーンは機動的な剰余金の配当の実施を可能とするため、取締役会決議をもって毎年６月30日を基準として中間配当ができる旨を定款に定めております。

　当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。


決議年月日	配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
2020年３月27日	249,942	8.5
定時株主総会決議	249,942	8.5

　次期以後も、格段の資金需要がない限り、配当性向（連結ベース）30％を目安として継続的に配当を行う方針です。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。