ｅＷｅＬＬ（5038）の配当政策について

2026年6月30日決算時

2025年12月31日決算時

３【配当政策】

ｅＷｅＬＬは、現在成長段階にあると認識しており、事業拡大や組織体制整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考えております。また、株主還元を適切に行っていくことも経営上重要であると認識しており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、安定的な配当を行う方針であります。

この方針のもと、当事業年度の配当につきましては、期末配当金として１株当たり16円（配当性向は22.3％）となる予定です。

内部留保資金につきましては、今後の事業展開を図るため、有効に活用していく方針であります。なお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、ｅＷｅＬＬは、取締役会の決議により、毎年６月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額

（千円）

１株当たり配当額

（円）

2026年３月27日

244,025

定時株主総会決議

（予定）

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。