テスホールディングス（5074）の配当政策について

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2026年6月30日決算時

３【配当政策】

テスホールディングスは、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主への利益還元を重視し安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。テスホールディングスでは、１株当たり配当金を為替予約に係るデリバティブ評価損益の影響を除いた１株当たり連結当期純利益で除した金額を連結配当性向と定義した上で、連結配当性向30％を目安に配当を実施し、業績向上に伴って還元拡充を図ってまいります。内部留保資金につきましては、事業開発、設備投資及び人材の育成のための財源として活用していく方針です。

なお、剰余金の配当を行う場合、毎年６月30日を基準日とした年１回の期末配当を基本的な方針としておりますが、加えて毎年12月31日を基準日とした中間配当及び任意の基準日を定めたうえで剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、株主総会又は取締役会であります。

なお、第17期（2026年６月期）に係る剰余金の配当は、2026年９月29日開催予定の定時株主総会において、以下のとおり決議する予定であります。

決議年月日

配当金の総額

（百万円）

１株当たり配当額

（円）

2026年９月29日

673

9.54

定時株主総会決議

（予定）

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。