ヒューマンテクノロジーズ（5621）の配当政策について

ヒューマンテクノロジーズ(5621)の株価チャート　ヒューマンテクノロジーズ(5621)の業績　親会社と関係会社　役員の経歴と変遷

2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

３【配当政策】

　ヒューマンテクノロジーズは、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考えております。株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、今後の株主への剰余金の配当につきましては、配当性向30％を目途に配当を実施していく方針であります。

　当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は１株当たり12円の配当を実施することを決定しました。

　内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。

　ヒューマンテクノロジーズは、剰余金の配当を行う場合は、年１回の剰余金の配当を期末に行うことを基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、ヒューマンテクノロジーズは会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。

　なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額

（千円）

１株当たり配当額

（円）

2024年６月26日

115,118

定時株主総会

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。