三菱製鋼(5632)の株価チャート 三菱製鋼(5632)の業績 親会社と関係会社 役員の経歴と変遷
配当につきましては、業績及び財務・財政状況などを総合的に勘案して決めております。
また、2024年３月期から2026年３月期を対象とする「2023中期経営計画」中は、業績に応じた利益還元方針を維持しつつ、安定配当の維持を目的として、連結配当性向30%目安に加え、同期間における１株当たり配当金の下限値を年間60円としております。
上記方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、１株当たり60円（うち中間配当金25円）としております。
毎期における配当の回数につきましては、中間期と期末の２回を基本とし、取締役会の決議で中間配当を、株主総会の決議で期末配当を行っております。
内部留保資金については、将来に向けた事業展開、財務体質の強化に充てる考えです。
また、三菱製鋼は会社法第454条第５項の規定により中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。
※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。
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