三菱製鋼(5632)の株価チャート 三菱製鋼(5632)の業績 親会社と関係会社 役員の経歴と変遷
配当につきましては、業績及び財務・財政状況などを総合的に勘案して決めております。
三菱製鋼グループでは株主還元を重要施策の一つと位置付けており、2025年５月に配当方針を見直し、2026年３月期の配当は、配当性向40%目安とするとともに、１株当たりの下限値を80円といたしました。
当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当は１株当たり40円としており、期末配当については１株当たり41円とすることを、2026年６月19日開催の定時株主総会で決議する予定です。従いまして、議案が原案どおり可決された場合、年間の配当金は１株当たり81円となる予定です。
毎期における配当の回数につきましては、中間期と期末の２回を基本とし、取締役会の決議で中間配当を、株主総会の決議で期末配当を行っております。
内部留保資金については、将来に向けた事業展開、財務体質の強化に充てる考えです。
また、三菱製鋼は会社法第454条第５項の規定により中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
なお、三菱製鋼グループではさらなる株主価値向上に向けて、2026年５月に公表の「2026中期経営計画」では、安定的な株主還元を実施するため、「2026中期経営計画」期間中は、DOE3.5%を基準とし、利益変動に左右されにくい安定配当へと移行いたしました。この方針に基づき、2027年３月期の配当は、１株当たり配当金年間104円を予定しております。
（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。
※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。
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