三浦工業（6005）の配当政策について

三浦工業は、利益配分については、安定的な配当の継続を基本に、経営基盤の強化と将来の事業展開に備えるため内部留保の充実も図りつつ、会社の業績に対応した適正な利益還元を行うことが望ましいと考えております。この方針に従って、連結業績や財務状況等を総合的に勘案しながら決定いたします。

剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。三浦工業は、会社法第459条第１項に基づき、剰余金の配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めておりますが、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会にて決議いたします。

当事業年度の利益配当金については、１株につき42円とさせていただく予定です。これに伴い、年間配当金は、中間配当30円と合わせて１株当たり72円となる予定であります。

内部留保金は、新製品・新サービスの研究開発や独創的な技術を得るためのM&Aなど主に事業基盤・競争力の強化のための投資に活用してまいります。また、環境保全、安全、品質等を高めるための投資や生産性向上に向けたシステムの構築、従業員教育などにも充当し、企業価値の増大を図ってまいります。

なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額4,859百万円及び１株当たり配当額42円については、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として提案しております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。