ユニバーサル園芸社（6061）の配当政策について

2024年12月31日決算時

2024年6月30日決算時

３【配当政策】

　ユニバーサル園芸社は、事業展開や健全経営体質維持のため必要な内部留保の確保等を勘案し財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主に対する長期的な利益還元を第一とし、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。今後も、安定的な株主還元を主軸に、利益水準や内部留保の増大にあわせて配当水準を適宜上げていきたく考えております。

　ユニバーサル園芸社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。

　なお、ユニバーサル園芸社は中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めており、中間配当を行う場合の決定機関は取締役会であります。

　当事業年度の剰余金の配当に関しては、継続的な安定配当の基本方針のもと、１株当たり25円としております。

　内部留保資金の使途につきましては、今後の新事業部門や新たな支店開設の資金及び他社との業務提携などの備えとしていくこととしております。

（注）　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日		配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
令和６年９月26日	定時株主総会決議	116,306	25.00

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。