ライトアップ（6580）の配当政策について

2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

３【配当政策】

　ライトアップは、設立以来配当を実施した実績はありませんが、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、事業基盤の整備状況、業績や財政状態等を総合的に勘案のうえ配当を実施してまいりたいと考えております。しかしながら、当面は事業基盤の整備を優先することが株主価値の最大化に資するとの考えから、その原資となる内部留保の充実を基本方針としております。また、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。

　なお、ライトアップは、剰余金を配当する場合に、期末配当の年１回を基本的な方針としておりますが、会社法第454条第５項に規定する中間配当制度を採用しており、配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会である旨を定款に定めております。内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び将来の事業展開のための財源として利用していく予定であります。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。