ＲＥＣＥＰＴＩＯＮＩＳＴ(660a)の株価チャート ＲＥＣＥＰＴＩＯＮＩＳＴ(660a)の業績 親会社と関係会社 役員の経歴と変遷
ＲＥＣＥＰＴＩＯＮＩＳＴは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しておりますが、現段階では、事業拡大のための投資及び財務基盤の強化が最優先の課題であると認識しており、そのバランスを見極めながら、必要な内部留保を確保し安定した配当ができる体制が整った後に継続的に実施していくことを基本方針としております。しかしながら、ＲＥＣＥＰＴＩＯＮＩＳＴの経営成績が計画どおりに進捗しない場合には、配当を実施できない可能性があります。
内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。一方で、将来的には、経営環境及び経営成績、投資計画、財政状態等を勘案し、株主への利益還元を検討していく方針であります。
また、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としております。ＲＥＣＥＰＴＩＯＮＩＳＴは、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。また、ＲＥＣＥＰＴＩＯＮＩＳＴは、期末配当の基準日を毎年10月31日、中間配当の基準日を毎年４月30日とする旨、及び基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。
当事業年度につきましては、繰越利益剰余金が欠損の状態であることから、無配当としております。
※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。
Copyright (c) 2014 かぶれん. All Rights Reserved. プライバシーポリシー