川崎重工業（7012）の配当政策について

川崎重工業グループは、企業価値の向上、すなわち資本コストを上回る利益を将来にわたって安定的に創出していくことを経営の基本方針に掲げており、将来の成長のための戦略的投資を通じた長期的な株主価値の向上による株主還元を経営の重要課題の一つとしています。

長期的な株主価値向上と安定的な配当を両立するため、株主還元に関しては株主資本配当率(DOE※)４％を目安として実施してまいります。

なお、川崎重工業の剰余金の配当は、中間及び期末の年２回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、中間は取締役会、期末は株主総会としています。

川崎重工業は会社法第454条第５項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めています。

※DOE ＝年間配当総額 ÷ (親会社の所有者に帰属する持分合計 - その他の資本の構成要素)

　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。

決議年月日

配当金の総額
(百万円)

１株当たり配当額
(円)

2025年11月11日

取締役会

12,590

75.00

2026年６月25日

定時株主総会（注）

16,115

96.00

(注)１　2026年３月31日を基準日とする期末配当であり、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として提案しています。

２　川崎重工業は、2026年４月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っています。１株当たり配当額は、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しています。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。