ファーストフィットネス（FastFitnessJapan）（7092）の配当政策について

ファーストフィットネス（FastFitnessJapan）(7092)の株価チャート　ファーストフィットネス（FastFitnessJapan）(7092)の業績　親会社と関係会社　役員の経歴と変遷

2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

３【配当政策】

　ファーストフィットネス（FastFitnessJapan）は、更なる財務体質の強化や事業拡大及び競争力の確保を経営の重要課題として位置づけております。配当に関する基本方針として、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しつつ、内部留保の充実を図り、事業拡大と事業の効率化のための投資に充当し、持続的に成長することで企業価値を高めていくことが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。

　ファーストフィットネス（FastFitnessJapan）は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。会社法第459条第１項各号に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。

　当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針のもと、１株当たり45円（うち中間配当金10円）としております。

　内部留保資金につきましては、企業体質の強化及び将来投資のための財源として利用していく予定であります。

　なお、ファーストフィットネス（FastFitnessJapan）は、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（百万円）	１株当たり配当額（円）
2023年10月16日	187	10
取締役会決議
2024年５月14日	655	35
取締役会決議

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。