ダイワ通信（7116）の配当政策について

ダイワ通信は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題であると認識しており、収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況及び企業を取り巻く事業環境を勘案したうえで、安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針としております。

ダイワ通信の剰余金の配当は、中間及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、普通配当15円に加え、当事業年度がダイワ通信の創業30周年であることから30円の記念配当を加えて、１株当たり45円の配当（うち中間配当５円）を実施することを決定しました。

内部留保資金につきましては、事業拡大を目的とした中長期的な事業原資として利用していく予定であります。

ダイワ通信は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

上記の方針に基づき、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。