伸和ホールディングス（7118）の配当政策について

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2026年3月31日決算時

３【配当政策】

伸和ホールディングスは、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、新規出店、生産設備の増強等の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保し、経営基盤・財務体質の強化を図りながら、経営成績及び財政状態に応じて株主に対し安定した配当を継続してまいります。利益配分につきましては、安定的な配当の継続及び適正な利益還元の観点から、業績に連動した配当政策として連結配当性向を指標に用いており、現時点で連結配当性向30％以上を配当に関する基本方針としております。内部留保資金につきましては、一層の事業拡大を目指すため中長期的な設備投資の原資として利用していく予定であります。

伸和ホールディングスは、取締役会決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。したがって、伸和ホールディングスの剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、配当の決定機関につきましては、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり37円の年間配当を実施することを予定しており、連結配当性向は37.2％となる予定であります。

なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額50,993千円及び１株当たり配当額37円につきましては、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。

決議年月日	株式の種類	配当金の総額	１株当たりの配当額
2026年６月26日	普通株式	50,993千円	37円
定時株主総会決議（予定）

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。