アイシン（7259）の配当政策について

　配当金については、安定的な配当を維持していくことを基本に、業績及び配当性向等を総合的に勘案して決定しています。

　アイシンは、中間配当及び期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、機動的な資本政策及び配当政策の実施を可能とするため、取締役会としています。

　当事業年度の配当金については、１株当たり170円（うち、中間配当金80円、期末配当金90円）となりました。

　内部留保資金については、厳しい競争環境を勝ち抜き、持続的な成長の実現のために必要な設備投資や研究開発投資に活用していきます。

　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。

（注１）　アイシンは、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日とした会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めています。

（注２）　アイシンは、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めています。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。