ヤマノホールディングス(7571)の配当政策について

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ヤマノホールディングス(7571)の株価チャート ヤマノホールディングス(7571)の業績 親会社と関係会社 役員の経歴と変遷

配当利回りと配当性向の推移

2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

3 【配当政策】

ヤマノホールディングスの配当政策に関する基本的な考え方は、安定的な配当の維持を基本にしつつ、株式価値の向上に資する「人的投資」と「事業成長投資」並びに「自己資本の蓄積」など、バランスを重視した利益配分を行うことを基本方針としております。内部留保につきましては、経営基盤の強化及び事業拡大に向けた投資などに充当し、将来にわたる株主の皆さまの利益確保に役立ててまいります。また、ヤマノホールディングスは期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。

 当期の剰余金の配当につきましては、親会社株主に帰属する当期純損失を計上したことを踏まえ、無配とさせていただきました。今後の利益還元につきましては、経営成績を勘案しながら、早期に復配できるよう努めてまいります。

 

 

 





※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。

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