前田工繊（7821）の配当政策について

2026年6月30日決算時

３【配当政策】

前田工繊は、株主各位に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しております。配当につきましては、将来の事業展開を踏まえ、当期・中長期の業績見通しを勘案し、上場以来の累進配当を継続することとしております。また、内部留保につきましては、前田工繊グループの競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための設備投資及び研究開発並びに事業領域の拡大と業績の向上につながるＭ＆Ａに有効に活用する方針であります。

前田工繊は、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によっては定めず、取締役会の決議によって定める」旨を定款に定めております。また、会社法第454条第５項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めており、毎事業年度における配当の回数につきましては、中間配当及び期末配当の年２回の配当を行うことを基本方針としております。

当事業年度の期末配当金につきましては、2026年９月10日開催の取締役会にて、１株当たり16円の配当を実施する旨及び効力発生日を2026年９月28日とする旨決議いたしました。

当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額	１株当たりの配当額
2026年２月13日	940百万円	14.00円
取締役会決議 (中間)
2026年９月10日	1,066百万円	16.00円
取締役会決議 (期末)

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。