日立ハイテク(8036)の株価チャート 日立ハイテク(8036)の業績 親会社と関係会社 役員の経歴と変遷
日立ハイテクは、財務体質と経営基盤の強化を図りながら、株主各位に対する適正な利益の還元を利益配分の基本方針としています。当期においては、配当性向30%をめざしてまいりましたが、2019年度から2021年度までの中期経営戦略においては、内部留保とのバランスを考慮しつつ、年間100円の配当を下限とし、配当性向40％をめざし、安定的な配当に努めます。
日立ハイテクの剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。
当事業年度につきましては、業績等を勘案し、期末配当を１株当たり60円00銭とし、既に実施した中間配当１株当たり45円00銭と合わせ、年間105円00銭の配当と致しました。
なお、内部留保金は、新事業・新技術の開発推進と商権の確保・拡大並びに高収益体質の確立と経営効率の向上を図るための投資等に活用し、更なる事業競争力の強化に取り組みます。
なお、日立ハイテクは会社法第454条第５項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
(注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。
※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。
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