日東電工(6988)の株価チャート 日東電工(6988)の業績 親会社と関係会社
① 役員一覧
1.2026年6月17日(有価証券報告書提出日)現在の日東電工の役員の状況は、以下のとおりであります。
男性 12名 女性 3名 (役員のうち女性の比率20.00%)
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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|
代表取締役 取締役会長 CEO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
|
(注)4 |
319 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 取締役社長 COO |
赤木 達哉 |
1970年11月19日生 |
|
(注)4 |
30 |
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|
取締役 専務執行役員 |
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
|
(注)4 |
74 |
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|
取締役 専務執行役員 CFO |
伊勢山 恭弘 |
1962年4月19日生 |
|
(注)4 |
60 |
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|
取締役 専務執行役員 CSO、CHRO |
大脇 泰人 |
1962年2月13日生 |
|
(注)4 |
73 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
|
(注)4 |
10 |
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|
取締役 |
ウォン ライヨン |
1972年1月10日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
澤田 道隆 |
1955年12月20日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
山田 泰弘 |
1963年6月28日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
江藤 真理子 |
1971年5月24日生 |
|
(注)4 |
- |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
德安 晋 |
1961年6月7日生 |
|
(注)5 |
26 |
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|
監査役 (常勤) |
高柳 敏彦 |
1958年8月19日生 |
|
(注)5 |
44 |
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|
監査役 (非常勤) |
小橋川 保子 |
1965年7月9日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
園 潔 |
1953年4月18日生 |
|
(注)6 |
- |
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|
監査役 (非常勤) |
服部 剛 |
1955年11月5日生 |
|
(注)6 |
1 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
計 |
640 |
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(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CTO:Chief Technology Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
CPO:Chief Procurement Officer
CSO:Chief Strategy Officer
CHRO:Chief Human Resources Officer
2 取締役 ウォン ライヨン、澤田 道隆、山田 泰弘、江藤 真理子は社外取締役であります。
3 監査役 小橋川 保子、園 潔、服部 剛は社外監査役であります。
4 2025年6月20日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2023年6月23日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2024年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 日東電工は、コーポレートガバナンスの強化及び意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。取締役兼任以外の執行役員の状況は次のとおりであります。
|
常務執行役員 |
Sam Strijckmans |
|
常務執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
常務執行役員 |
土本 一喜 |
|
常務執行役員 |
堀川 幸裕 |
|
上席執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
上席執行役員 |
李 培源 |
|
上席執行役員 |
城 勝義 |
|
上席執行役員 |
明間 健二郎 |
|
上席執行役員 |
林 康裕 |
|
上席執行役員 |
金川 仁紀 |
|
上席執行役員 |
杉野 洋一郎 |
|
執行役員 |
吹田 真悟 |
|
執行役員 |
寺田 善彦 |
|
執行役員 |
村上 奈穗 |
|
執行役員 |
蒔野 直樹 |
|
執行役員 |
萩原 陸宏 |
|
執行役員 |
松本 純一 |
|
執行役員 |
片山 博之 |
|
執行役員 |
塩見 太 |
|
執行役員 |
中村 圭 |
|
執行役員 |
戸塚 健之 |
|
執行役員 |
高橋 直樹 |
|
執行役員 |
大薮 恭也 |
|
執行役員 |
河内 愼 |
2.2026年6月19日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役9名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、日東電工の役員の状況は、以下の通りとなる予定です。なお、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項の内容(役職等)も含めて記載しております。
男性 11名 女性 3名 (役員のうち女性の比率21.43%)
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 取締役会長 CEO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
|
(注)4 |
319 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 取締役社長 COO |
赤木 達哉 |
1970年11月19日生 |
|
(注)4 |
30 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CFO |
伊勢山 恭弘 |
1962年4月19日生 |
|
(注)4 |
60 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CSO、CHRO |
大脇 泰人 |
1962年2月13日生 |
|
(注)4 |
73 |
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|
取締役 上席執行役員 CTO |
片山 博之 |
1971年9月6日生 |
|
(注)4 |
9 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||
|
取締役 |
ウォン ライヨン |
1972年1月10日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||
|
取締役 |
澤田 道隆 |
1955年12月20日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||
|
取締役 |
山田 泰弘 |
1963年6月28日生 |
|
(注)4 |
- |
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|
取締役 |
江藤 真理子 |
1971年5月24日生 |
|
(注)4 |
- |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
德安 晋 |
1961年6月7日生 |
|
(注)5 |
26 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
高柳 敏彦 |
1958年8月19日生 |
|
(注)5 |
44 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
小橋川 保子 |
1965年7月9日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
園 潔 |
1953年4月18日生 |
|
(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
服部 剛 |
1955年11月5日生 |
|
(注)6 |
1 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
計 |
565 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CTO:Chief Technology Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
CPO:Chief Procurement Officer
CSO:Chief Strategy Officer
CHRO:Chief Human Resources Officer
2 取締役 ウォン ライヨン、澤田 道隆、山田 泰弘、江藤 真理子は社外取締役であります。
3 監査役 小橋川 保子、園 潔、服部 剛は社外監査役であります。
4 2026年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2023年6月23日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2024年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 日東電工は、コーポレートガバナンスの強化及び意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。取締役兼任以外の執行役員の状況は次のとおりであります。
|
常務執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
常務執行役員 |
土本 一喜 |
|
常務執行役員 |
堀川 幸裕 |
|
常務執行役員 |
林 康裕 |
|
上席執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
上席執行役員 |
李 培源 |
|
上席執行役員 |
城 勝義 |
|
上席執行役員 |
明間 健二郎 |
|
上席執行役員 |
金川 仁紀 |
|
上席執行役員 |
杉野 洋一郎 |
|
執行役員 |
吹田 真悟 |
|
執行役員 |
寺田 善彦 |
|
執行役員 |
村上 奈穗 |
|
執行役員 |
蒔野 直樹 |
|
執行役員 |
萩原 陸宏 |
|
執行役員 |
松本 純一 |
|
執行役員 |
塩見 太 |
|
執行役員 |
中村 圭 |
|
執行役員 |
戸塚 健之 |
|
執行役員 |
高橋 直樹 |
|
執行役員 |
大薮 恭也 |
|
執行役員 |
河内 愼 |
|
執行役員 |
鳴海 豊 |
② 社外役員の状況
1.2026年6月17日(有価証券報告書提出日)現在の日東電工の社外役員の状況は、以下のとおりであります。
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 ウォン ライヨン |
First Penguin Sdn.Bhd. ㈱三井E&S |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、女性・外国人活躍を含むダイバーシティやサステナビリティについて、約16年間の日本での留学・勤務経験、及び母国マレーシアなどのアジア各国での多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、First Penguin Sdn. Bhd.の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
|
社外取締役 澤田 道隆 |
花王㈱ パナソニックホールディングス㈱ ㈱小松製作所 |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、ESG推進のトップランナー企業経営者としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら企業経営者としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、花王株式会社の重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
|
社外取締役 山田 泰弘 |
㈱日本カストディ銀行 |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、金融経済の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 同氏は現在、日東電工の株主である株式会社日本カストディ銀行の取締役会長でありますが、同行は資産管理専門銀行であり、議決権行使の指図権は実質株主が有しております。同行と日東電工は、直接の取引はありません。したがって、同行との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 また、同氏は過去において、日本銀行の重要な業務執行者でありました。日東電工は同行と取引をしておりません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 江藤 真理子 |
TMI総合法律事務所 スターゼン㈱ ㈱アシックス |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、企業法務や労働問題の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、TMI総合法律事務所のパートナー弁護士であります。日東電工は個別案件について同事務所の有する専門的知見に基づきアドバイスを受けることがありますが、同氏は日東電工の担当ではなく、その年間金額も日東電工の連結売上収益の0.001%未満です。日東電工は同事務所とは顧問契約を締結しておらず、同事務所との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
|
社外監査役 小橋川 保子 |
JK&CREW税理士法人 ㈱JVCケンウッド |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)及び監査役会(14回)の全てに出席し、経理・財務の専門家としての見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、JK&CREW税理士法人の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外監査役 園 潔 |
損害保険ジャパン㈱ 関西電力㈱ |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)及び監査役会(14回)の全てに出席し、金融・財務の専門家としての見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外監査役 服部 剛 |
なし |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)及び監査役会(14回)の全てに出席し、損害保険会社の要職を歴任して培われたリスクマネジメントに関する豊富な見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、東京海上日動火災保険株式会社の重要な業務執行者でありました。日東電工は、同社と各種損害保険契約を締結しておりますが、その年間金額は、日東電工の連結売上収益の0.005%未満であり、同社との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
2.2026年6月19日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役9名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、日東電工の社外取締役は4名、社外監査役は3名となる予定です。
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 ウォン ライヨン |
First Penguin Sdn.Bhd. ㈱三井E&S |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、女性・外国人活躍を含むダイバーシティやサステナビリティについて、約16年間の日本での留学・勤務経験、及び母国マレーシアなどのアジア各国での多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、First Penguin Sdn. Bhd.の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
|
社外取締役 澤田 道隆 |
花王㈱ パナソニックホールディングス㈱ ㈱小松製作所 |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、ESG推進のトップランナー企業経営者としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら企業経営者としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、花王株式会社の重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外取締役 山田 泰弘 |
㈱日本カストディ銀行 |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、金融経済の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 同氏は現在、日東電工の株主である株式会社日本カストディ銀行の取締役会長でありますが、同行は資産管理専門銀行であり、議決権行使の指図権は実質株主が有しております。同行と日東電工は、直接の取引はありません。したがって、同行との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 また、同氏は過去において、日本銀行の重要な業務執行者でありました。日東電工は同行と取引をしておりません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外取締役 江藤 真理子 |
TMI総合法律事務所 スターゼン㈱ ㈱アシックス |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、企業法務や労働問題の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、TMI総合法律事務所のパートナー弁護士であります。日東電工は個別案件について同事務所の有する専門的知見に基づきアドバイスを受けることがありますが、同氏は日東電工の担当ではなく、その年間金額も日東電工の連結売上収益の0.001%未満です。日東電工は同事務所とは顧問契約を締結しておらず、同事務所との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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社外監査役 小橋川 保子 |
JK&CREW税理士法人 ㈱JVCケンウッド |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)及び監査役会(14回)の全てに出席し、経理・財務の専門家としての見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、JK&CREW税理士法人の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外監査役 園 潔 |
損害保険ジャパン㈱ 関西電力㈱ |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)及び監査役会(14回)の全てに出席し、金融・財務の専門家としての見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外監査役 服部 剛 |
なし |
① 同氏は当事業年度(2025年度)の取締役会(12回)及び監査役会(14回)の全てに出席し、損害保険会社の要職を歴任して培われたリスクマネジメントに関する豊富な見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、東京海上日動火災保険株式会社の重要な業務執行者でありました。日東電工は、同社と各種損害保険契約を締結しておりますが、その年間金額は、日東電工の連結売上収益の0.005%未満であり、同社との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
③ 取締役・監査役の選解任にあたっての方針と手続
a.取締役会・監査役会の適切な構成について
日東電工は、現在の会社規模、取締役会・監査役会での実質的な議論の促進、社外取締役の適切な人数の確保等の観点から、取締役会においては10名以下(うち、独立社外取締役は3分の1以上)とするのが、適切な構成と考えており、定款においても上限を10名と定めております。また、監査役会においては5名以下(うち、独立社外監査役は半数以上)とし、適切な経験・能力及び必要な財務・会計・法務に関する知識を有するものを選任し、特に、財務・会計に関する十分な知見を有しているものを1名以上選任することが、適切な構成と考えており、定款においても上限を5名と定めております。さらに、変化し続ける経営環境において重要な方針を決定していくとともに、持続的に監督機能を発揮するため、取締役会・監査役会において「リーダーシップ」「テクノロジー」「ファイナンス」「ガバナンス」「サステナビリティ」の5項目の資質・学識・経験等(以下、総称して「スキル」という)を特定し、当該スキルがバランス良く網羅されるような構成が経営に資すると考えております。
b.取締役・監査役の選解任について
取締役・監査役の選解任に当たっては、下記の役員選任基準及び役員解任基準を定め、当該基準に沿って運用しております。さらに、取締役の選解任については、より透明性・公正性を高めるために、指名・報酬諮問委員会において審議を行い、取締役会では当該諮問委員会の答申を尊重して最終的な決定を行います。
・役員選任基準
1.The Nitto Way※を実践する者であること
2.日東電工の特定する5項目のスキルにより会社への貢献が期待される者であること
※「安全」、「持続可能性」、「多様性と人権」、「お客様」、「変化の先取り」、「チャレンジ」、「三新活動」、「ニッチトップ」、「スピードと完成度」、「組織風土」、「自己変革」、「当事者意識」 からなる日東電工独自の価値観
日東電工の特定する5項目のスキル
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スキル |
選定理由 |
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リーダーシップ |
事業環境が大きく変化する中、持続的に成長するためには、果敢な経営判断が必要です。そのため、日東電工では、上場企業での経営者や大規模事業での責任者、ベンチャー経営者、政府の要職など、グローバルな組織におけるリーダーシップの資質、経験を役員のスキルとして選定しています。 |
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テクノロジー |
日東電工のMissionである「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を実現するためには、イノベーションへの投資が常に必要です。そのため、日東電工では、既存事業だけでなく、IT、DX、品質・環境・安全技術や新規領域を含めた科学技術の造詣を役員のスキルとして選定しています。 |
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ファイナンス |
企業を経営していくうえで、財務指標に基づいた科学的な投資施策が必要です。そのため、日東電工では、財務及び会計に関する知識を役員のスキルとして選定しています。 |
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ガバナンス |
日東電工の「The Nitto Way」で掲げる「安全をすべてに優先します。」には「経営の安全」も含まれます。そのため、日東電工では、法務、リスクマネジメント、労務などの分野における学識や役員経験を役員のスキルとして選定しています。 |
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サステナビリティ |
持続的な成長のためには、自社の成長だけでなく、サステナブルな社会の実現に向けた貢献が求められます。そのため、日東電工では、多様性、環境貢献、ブランド価値などの分野に関するバックグラウンドを役員のスキルとして選定しています。 |
・役員解任基準
1.公序良俗に反する行為を行った場合
2.法令又は定款その他日東電工グループの規程に違反し、日東電工グループに多大な損失又は業務上の支障を生じさせた場合
3.職務執行に著しい支障が生じた場合
4.役員選任基準に定める資質が認められない場合
c.社外取締役・社外監査役の指名について
社外取締役及び社外監査役の指名を行うに当たっては「役員選任基準」に加え、「独立社外役員基準」を定め、当該基準に満たす者を適任者として指名しております。日東電工の取締役又は監査役としての役割・責務を適切に遂行するために必要となる時間・労力を確保するため、社外取締役及び社外監査役が他社の役員等を兼任する場合には、適切な兼任状況であることに留意しております。
・独立社外役員基準
日東電工は、ガバナンスの客観性及び透明性を確保するために、社外取締役及び社外監査役(以下、総称して「社外役員」という)の独立性に関する基準を以下のとおり定めます。
日東電工は、社外役員又は社外役員候補者が、日東電工において合理的に可能な範囲で調査した結果、次の各項目のいずれにも該当しないと判断される場合に、独立性を有しているものと判断します。
1.日東電工及び日東電工グループ会社(以下、総称して「日東電工グループ」という)の業務執行者等(取締役、監査役又は執行役員その他の使用人)又は過去10年間において日東電工グループの業務執行者等であった者
2.日東電工の大株主(議決権所有割合10%以上の株主。以下、同じ)の重要な業務執行者等(取締役、監査役、会計参与、執行役又は執行役員その他の重要な使用人。以下、同じ)
3.日東電工が大株主である会社の重要な業務執行者等
4.日東電工の主要な取引先(直近事業年度における日東電工との取引の対価の支払額又は受取額が、連結総売上高の2%超)の重要な業務執行者等
5.日東電工の主要な借入先(直近事業年度末における連結借入総額が、連結総資産の2%超)の重要な業務執行者等
6.日東電工から多額の報酬又は寄付(直近事業年度において、個人は1千万円以上、法人・団体は連結総売上高の2%超)を受領する法律専門家、会計・税務専門家、各種コンサルティング専門家、研究・教育専門家
7.日東電工グループの業務執行者等の親族関係(3親等以内又は同居親族)
8.過去10年間において、上記2.から7.までのいずれかに該当していた者
9.上記の他、独立社外役員としての独立性に疑義があり、一般株主と利益相反のおそれがあると合理的に判断される事情を有する者
④ 社外役員による監督・監査、監査役監査、内部監査、会計監査の相互連携及び内部統制部門との関係
社外役員(社外取締役、社外監査役)は取締役会に出席し取締役等及び経営戦略会議からの報告等を通じて、監督又は監査を実施しております。また、指名・報酬諮問委員会において、社外役員による意見聴取の場を設けており、これらの意見に基づき内部統制強化に努めています。
また、「(1)コーポレートガバナンスの概要②企業統治の体制の概要」をご参照ください。
該当事項はありません。
① 役員一覧
1.2025年6月18日(有価証券報告書提出日)現在の日東電工の役員の状況は、以下のとおりであります。
男性 12名 女性 3名 (役員のうち女性の比率20.00%)
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 取締役社長 CEO、COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
|
(注)4 |
284 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CTO |
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
|
(注)4 |
58 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CFO |
伊勢山 恭弘 |
1962年4月19日生 |
|
(注)4 |
49 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CHRO |
大脇 泰人 |
1962年2月13日生 |
|
(注)4 |
65 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 常務執行役員 |
赤木 達哉 |
1970年11月19日生 |
|
(注)4 |
25 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
|
(注)4 |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
ウォン ライヨン |
1972年1月10日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
澤田 道隆 |
1955年12月20日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
山田 泰弘 |
1963年6月28日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
江藤 真理子 |
1971年5月24日生 |
|
(注)4 |
- |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
德安 晋 |
1961年6月7日生 |
|
(注)5 |
26 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
高柳 敏彦 |
1958年8月19日生 |
|
(注)5 |
44 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
小橋川 保子 |
1965年7月9日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
園 潔 |
1953年4月18日生 |
|
(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
服部 剛 |
1955年11月5日生 |
|
(注)6 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
計 |
564 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CTO:Chief Technology Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
CPO:Chief Procurement Officer
CHRO:Chief Human Resources Officer
2 取締役 ウォン ライヨン、澤田 道隆、山田 泰弘、江藤 真理子は社外取締役であります。
3 監査役 小橋川 保子、園 潔、服部 剛は社外監査役であります。
4 2024年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2023年6月23日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2024年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 日東電工は、コーポレートガバナンスの強化及び意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。取締役兼任以外の執行役員の状況は次のとおりであります。
|
常務執行役員 |
Sam Strijckmans |
|
常務執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
常務執行役員 |
土本 一喜 |
|
常務執行役員 |
堀川 幸裕 |
|
上席執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
上席執行役員 |
李 培源 |
|
上席執行役員 |
佐藤 紀夫 |
|
上席執行役員 |
城 勝義 |
|
上席執行役員 |
青木 信行 |
|
上席執行役員 |
明間 健二郎 |
|
上席執行役員 |
林 康裕 |
|
執行役員 |
吹田 真悟 |
|
執行役員 |
寺田 善彦 |
|
執行役員 |
金川 仁紀 |
|
執行役員 |
杉野 洋一郎 |
|
執行役員 |
村上 奈穗 |
|
執行役員 |
蒔野 直樹 |
|
執行役員 |
萩原 陸宏 |
|
執行役員 |
松本 純一 |
|
執行役員 |
片山 博之 |
|
執行役員 |
塩見 太 |
|
執行役員 |
中村 圭 |
|
執行役員 |
戸塚 健之 |
2.2025年6月20日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役10名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、日東電工の役員の状況は、以下の通りとなる予定です。なお、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項の内容(役職等)も含めて記載しております。
男性 12名 女性 3名 (役員のうち女性の比率20.00%)
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 取締役社長 CEO、COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
|
(注)4 |
284 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CTO |
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
|
(注)4 |
58 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CFO |
伊勢山 恭弘 |
1962年4月19日生 |
|
(注)4 |
49 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CHRO |
大脇 泰人 |
1962年2月13日生 |
|
(注)4 |
65 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 常務執行役員 |
赤木 達哉 |
1970年11月19日生 |
|
(注)4 |
25 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
|
(注)4 |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
ウォン ライヨン |
1972年1月10日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
澤田 道隆 |
1955年12月20日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
山田 泰弘 |
1963年6月28日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
江藤 真理子 |
1971年5月24日生 |
|
(注)4 |
- |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
德安 晋 |
1961年6月7日生 |
|
(注)5 |
26 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
高柳 敏彦 |
1958年8月19日生 |
|
(注)5 |
44 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
小橋川 保子 |
1965年7月9日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
園 潔 |
1953年4月18日生 |
|
(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
服部 剛 |
1955年11月5日生 |
|
(注)6 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
計 |
564 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CTO:Chief Technology Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
CPO:Chief Procurement Officer
CHRO:Chief Human Resources Officer
2 取締役 ウォン ライヨン、澤田 道隆、山田 泰弘、江藤 真理子は社外取締役であります。
3 監査役 小橋川 保子、園 潔、服部 剛は社外監査役であります。
4 2025年6月20日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2023年6月23日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2024年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 日東電工は、コーポレートガバナンスの強化及び意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。取締役兼任以外の執行役員の状況は次のとおりであります。
|
常務執行役員 |
Sam Strijckmans |
|
常務執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
常務執行役員 |
土本 一喜 |
|
常務執行役員 |
堀川 幸裕 |
|
上席執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
上席執行役員 |
李 培源 |
|
上席執行役員 |
城 勝義 |
|
上席執行役員 |
明間 健二郎 |
|
上席執行役員 |
林 康裕 |
|
上席執行役員 |
金川 仁紀 |
|
上席執行役員 |
杉野 洋一郎 |
|
執行役員 |
吹田 真悟 |
|
執行役員 |
寺田 善彦 |
|
執行役員 |
村上 奈穗 |
|
執行役員 |
蒔野 直樹 |
|
執行役員 |
萩原 陸宏 |
|
執行役員 |
松本 純一 |
|
執行役員 |
片山 博之 |
|
執行役員 |
塩見 太 |
|
執行役員 |
中村 圭 |
|
執行役員 |
戸塚 健之 |
|
執行役員 |
高橋 直樹 |
|
執行役員 |
大薮 恭也 |
|
執行役員 |
河内 愼 |
② 社外役員の状況
1.2025年6月18日(有価証券報告書提出日)現在の日東電工の社外役員の状況は、以下のとおりであります。
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 ウォン ライヨン |
First Penguin Sdn.Bhd. ㈱三井E&S |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、女性・外国人活躍を含むダイバーシティやサステナビリティについて、約16年間の日本での留学・勤務経験、及び母国マレーシアなどのアジア各国での多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、First Penguin Sdn. Bhd.の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
|
社外取締役 澤田 道隆 |
花王㈱ パナソニックホールディングス㈱ ㈱小松製作所 |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、ESG推進のトップランナー企業経営者としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら企業経営者としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、花王株式会社の重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
|
社外取締役 山田 泰弘 |
㈱日本カストディ銀行 |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、金融経済の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 同氏は現在、日東電工の株主である株式会社日本カストディ銀行の取締役会長でありますが、同行は資産管理専門銀行であり、議決権行使の指図権は実質株主が有しております。同行と日東電工は、直接の取引はありません。したがって、同行との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 また、同氏は過去において、日本銀行の重要な業務執行者でありました。日東電工は同行と取引をしておりません。 |
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 江藤 真理子 |
TMI総合法律事務所 スターゼン㈱ ㈱アシックス |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、企業法務や労働問題の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、TMI総合法律事務所のパートナー弁護士であります。日東電工は個別案件について同事務所の有する専門的知見に基づきアドバイスを受けることがありますが、同氏は日東電工の担当ではなく、その年間金額も日東電工の連結売上収益の0.001%未満です。日東電工は同事務所とは顧問契約を締結しておらず、同事務所との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
|
社外監査役 小橋川 保子 |
JK&CREW税理士法人 ㈱JVCケンウッド |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(12回)及び監査役会(13回)の全てに出席し、経理・財務の専門家としての見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、JK&CREW税理士法人の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
|
社外監査役 園 潔 |
㈳関西経済連合会 損害保険ジャパン㈱ 関西電力㈱ |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(10回)及び監査役会(10回)の全てに出席し、金融・財務の専門家としての見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外監査役 服部 剛 |
なし |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(10回)及び監査役会(10回)の全てに出席し、損害保険会社の要職を歴任して培われたリスクマネジメントに関する豊富な見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、東京海上日動火災保険株式会社の重要な業務執行者でありました。日東電工は、同社と各種損害保険契約を締結しておりますが、その年間金額は、日東電工の連結売上収益の0.005%未満であり、同社との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
2.2025年6月20日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役10名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、日東電工の社外取締役は4名、社外監査役は3名となる予定です。
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 ウォン ライヨン |
First Penguin Sdn.Bhd. ㈱三井E&S |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、女性・外国人活躍を含むダイバーシティやサステナビリティについて、約16年間の日本での留学・勤務経験、及び母国マレーシアなどのアジア各国での多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、First Penguin Sdn. Bhd.の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外取締役 澤田 道隆 |
花王㈱ パナソニックホールディングス㈱ ㈱小松製作所 |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、ESG推進のトップランナー企業経営者としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら企業経営者としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、花王株式会社の重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外取締役 山田 泰弘 |
㈱日本カストディ銀行 |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、金融経済の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 同氏は現在、日東電工の株主である株式会社日本カストディ銀行の取締役会長でありますが、同行は資産管理専門銀行であり、議決権行使の指図権は実質株主が有しております。同行と日東電工は、直接の取引はありません。したがって、同行との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 また、同氏は過去において、日本銀行の重要な業務執行者でありました。日東電工は同行と取引をしておりません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 江藤 真理子 |
TMI総合法律事務所 スターゼン㈱ ㈱アシックス |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、企業法務や労働問題の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、TMI総合法律事務所のパートナー弁護士であります。日東電工は個別案件について同事務所の有する専門的知見に基づきアドバイスを受けることがありますが、同氏は日東電工の担当ではなく、その年間金額も日東電工の連結売上収益の0.001%未満です。日東電工は同事務所とは顧問契約を締結しておらず、同事務所との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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社外監査役 小橋川 保子 |
JK&CREW税理士法人 ㈱JVCケンウッド |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(12回)及び監査役会(13回)の全てに出席し、経理・財務の専門家としての見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、JK&CREW税理士法人の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外監査役 園 潔 |
㈳関西経済連合会 損害保険ジャパン㈱ 関西電力㈱ |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(10回)及び監査役会(10回)の全てに出席し、金融・財務の専門家としての見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外監査役 服部 剛 |
なし |
① 同氏は当事業年度(2024年度)の取締役会(10回)及び監査役会(10回)の全てに出席し、損害保険会社の要職を歴任して培われたリスクマネジメントに関する豊富な見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する意見を期待しています。なお、同氏には、指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員基準」を定め、この基準をもとに社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、東京海上日動火災保険株式会社の重要な業務執行者でありました。日東電工は、同社と各種損害保険契約を締結しておりますが、その年間金額は、日東電工の連結売上収益の0.005%未満であり、同社との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
③ 取締役・監査役の選解任にあたっての方針と手続
a.取締役会・監査役会の適切な構成について
日東電工は、現在の会社規模、取締役会・監査役会での実質的な議論の促進、社外取締役の適切な人数の確保等の観点から、取締役会においては10名以下(うち、独立社外取締役は3分の1以上)とするのが、適切な構成と考えており、定款においても上限を10名と定めております。また、監査役会においては5名以下(うち、独立社外監査役は半数以上)とし、適切な経験・能力及び必要な財務・会計・法務に関する知識を有するものを選任し、特に、財務・会計に関する十分な知見を有しているものを1名以上選任することが、適切な構成と考えており、定款においても上限を5名と定めております。さらに、変化し続ける経営環境において重要な方針を決定していくとともに、持続的に監督機能を発揮するため、取締役会・監査役会において「リーダーシップ」「テクノロジー」「ファイナンス」「ガバナンス」「サステナビリティ」の5項目の資質・学識・経験等(以下、総称して「スキル」という)を特定し、当該スキルがバランス良く網羅されるような構成が経営に資すると考えております。
b.取締役・監査役の選解任について
取締役・監査役の選解任に当たっては、下記の役員選任基準及び役員解任基準を定め、当該基準に沿って運用しております。さらに、取締役の選解任については、より透明性・公正性を高めるために、経営・指名・報酬諮問委員会において審議を行い、取締役会では当該諮問委員会の答申を尊重して最終的な決定を行います。
・役員選任基準
1.The Nitto Way※を実践する者であること
2.日東電工の特定する5項目のスキルにより会社への貢献が期待される者であること
※「安全」、「持続可能性」、「多様性と人権」、「お客様」、「変化の先取り」、「チャレンジ」、「三新活動」、「ニッチトップ」、「スピードと完成度」、「組織風土」、「自己変革」、「当事者意識」 からなる日東電工独自の価値観
日東電工の特定する5項目のスキル
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スキル |
選定理由 |
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リーダーシップ |
事業環境が大きく変化する中、持続的に成長するためには、果敢な経営判断が必要です。そのため、日東電工では、上場企業での経営者や大規模事業での責任者、ベンチャー経営者、政府の要職など、グローバルな組織におけるリーダーシップの資質、経験を役員のスキルとして選定しています。 |
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テクノロジー |
日東電工のMissionである「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を実現するためには、イノベーションへの投資が常に必要です。そのため、日東電工では、既存事業だけでなく、IT、DX、品質・環境・安全技術や新規領域を含めた科学技術の造詣を役員のスキルとして選定しています。 |
|
ファイナンス |
企業を経営していくうえで、財務指標に基づいた科学的な投資施策が必要です。そのため、日東電工では、財務及び会計に関する知識を役員のスキルとして選定しています。 |
|
ガバナンス |
日東電工の「The Nitto Way」の「安全をすべてに優先します。」には「経営の安全」も含まれます。そのため、日東電工では、法務、リスクマネジメント、労務などの分野における学識や役員経験を役員のスキルとして選定しています。 |
|
サステナビリティ |
持続的な成長のためには、自社の成長だけでなく、サステナブルな社会の実現に向けた貢献が求められます。そのため、日東電工では、多様性、環境貢献、ブランド価値などの分野に関するバックグラウンドを役員のスキルとして選定しています。 |
・役員解任基準
1.公序良俗に反する行為を行った場合
2.法令又は定款その他日東電工グループの規程に違反し、日東電工グループに多大な損失又は業務上の支障を生じさせた場合
3.職務執行に著しい支障が生じた場合
4.役員選任基準に定める資質が認められない場合
c.社外取締役・社外監査役の指名について
社外取締役及び社外監査役の指名を行うに当たっては「役員選任基準」に加え、「独立社外役員基準」を定め、当該基準に満たす者を適任者として指名しております。日東電工の取締役又は監査役としての役割・責務を適切に遂行するために必要となる時間・労力を確保するため、社外取締役及び社外監査役が他社の役員等を兼任する場合には、適切な兼任状況であることに留意しております。
・独立社外役員基準
日東電工は、ガバナンスの客観性及び透明性を確保するために、社外取締役及び社外監査役(以下、総称して「社外役員」という)の独立性に関する基準を以下のとおり定めます。
日東電工は、社外役員又は社外役員候補者が、日東電工において合理的に可能な範囲で調査した結果、次の各項目のいずれにも該当しないと判断される場合に、独立性を有しているものと判断します。
1.日東電工及び日東電工グループ会社(以下、総称して「日東電工グループ」という)の業務執行者等(取締役、監査役又は執行役員その他の使用人)又は過去10年間において日東電工グループの業務執行者等であった者
2.日東電工の大株主(議決権所有割合10%以上の株主。以下、同じ)の重要な業務執行者等(取締役、監査役、会計参与、執行役又は執行役員その他の重要な使用人。以下、同じ)
3.日東電工が大株主である会社の重要な業務執行者等
4.日東電工の主要な取引先(直近事業年度における日東電工との取引の対価の支払額又は受取額が、連結総売上高の2%超)の重要な業務執行者等
5.日東電工の主要な借入先(直近事業年度末における連結借入総額が、連結総資産の2%超)の重要な業務執行者等
6.日東電工から多額の報酬又は寄付(直近事業年度において、個人は1千万円以上、法人・団体は連結総売上高の2%超)を受領する法律専門家、会計・税務専門家、各種コンサルティング専門家、研究・教育専門家
7.日東電工グループの業務執行者等の親族関係(3親等以内又は同居親族)
8.過去10年間において、上記2.から7.までのいずれかに該当していた者
9.上記の他、独立社外役員としての独立性に疑義があり、一般株主と利益相反のおそれがあると合理的に判断される事情を有する者
④ 社外役員による監督・監査、監査役監査、内部監査、会計監査の相互連携及び内部統制部門との関係
社外役員(社外取締役、社外監査役)は取締役会に出席し取締役等及び経営戦略会議からの報告等を通じて、監督又は監査を実施しております。また、経営・指名・報酬諮問委員会において、社外役員による意見聴取の場を設けており、これらの意見に基づき内部統制強化に努めています。
また、「(1)コーポレートガバナンスの概要②企業統治の体制の概要」をご参照ください。
該当事項はありません。
① 役員一覧
男性 12名 女性 3名 (役員のうち女性の比率20.00%)
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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代表取締役 取締役社長 CEO・COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
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(注)4 |
52 |
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取締役 専務執行役員 CTO |
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
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(注)4 |
10 |
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|
取締役 専務執行役員 CFO |
伊勢山 恭弘 |
1962年4月19日生 |
|
(注)4 |
8 |
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|
取締役 専務執行役員 CHRO |
大脇 泰人 |
1962年2月13日生 |
|
(注)4 |
11 |
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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|
取締役 常務執行役員 |
赤木 達哉 |
1970年11月19日生 |
|
(注)4 |
4 |
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|
取締役 |
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
|
(注)4 |
2 |
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|
取締役 |
ウォン ライヨン |
1972年1月10日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
澤田 道隆 |
1955年12月20日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
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取締役 |
山田 泰弘 |
1963年6月28日生 |
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(注)4 |
- |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
江藤 真理子 |
1971年5月24日生 |
|
(注)4 |
- |
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|
監査役 (常勤) |
德安 晋 |
1961年6月7日生 |
|
(注)5 |
5 |
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監査役 (常勤) |
高柳 敏彦 |
1958年8月19日生 |
|
(注)5 |
8 |
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|
監査役 (非常勤) |
小橋川 保子 |
1965年7月9日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
園 潔 |
1953年4月18日生 |
|
(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
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監査役 (非常勤) |
服部 剛 |
1955年11月5日生 |
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(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
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計 |
103 |
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(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CTO:Chief Technology Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
CPO:Chief Procurement Officer
CHRO:Chief Human Resources Officer
2 取締役 ウォン ライヨン、澤田 道隆、山田 泰弘、江藤 真理子は社外取締役であります。
3 監査役 小橋川 保子、園 潔、服部 剛は社外監査役であります。
4 2024年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2023年6月23日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2024年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 日東電工は、コーポレートガバナンスの強化及び意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。取締役兼任以外の執行役員の状況は次のとおりであります。
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常務執行役員 |
Sam Strijckmans |
|
常務執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
常務執行役員 |
土本 一喜 |
|
常務執行役員 |
堀川 幸裕 |
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上席執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
上席執行役員 |
李 培源 |
|
上席執行役員 |
佐藤 紀夫 |
|
上席執行役員 |
城 勝義 |
|
上席執行役員 |
青木 信行 |
|
上席執行役員 |
明間 健二郎 |
|
上席執行役員 |
林 康裕 |
|
執行役員 |
吹田 真悟 |
|
執行役員 |
寺田 善彦 |
|
執行役員 |
金川 仁紀 |
|
執行役員 |
杉野 洋一郎 |
|
執行役員 |
村上 奈穗 |
|
執行役員 |
蒔野 直樹 |
|
執行役員 |
萩原 陸宏 |
|
執行役員 |
松本 純一 |
|
執行役員 |
片山 博之 |
|
執行役員 |
塩見 太 |
|
執行役員 |
中村 圭 |
|
執行役員 |
戸塚 健之 |
② 社外役員の状況
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 ウォン ライヨン |
First Penguin Sdn.Bhd. |
① 同氏は当事業年度(2023年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、女性・外国人活躍を含むダイバーシティやサステナビリティについて、約16年間の日本での留学・勤務経験、及び母国マレーシアなどのアジア各国での多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する専門家の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、First Penguin Sdn. Bhd.の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外取締役 澤田 道隆 |
花王㈱ パナソニックホールディングス㈱ ㈱小松製作所 |
① 同氏は当事業年度(2023年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、ESG推進のトップランナー企業経営者としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら企業経営者としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する幅広い意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、花王株式会社の重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外取締役 山田 泰弘 |
サスメド㈱ |
① 同氏は当事業年度(2023年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、金融経済の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する幅広い意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、日本銀行の重要な業務執行者でありました。日東電工は同行と取引をしておりません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外取締役 江藤 真理子 |
TMI総合法律事務所 スターゼン㈱ ㈱アシックス |
① 同氏は当事業年度(2023年度)の取締役会(10回)の全てに出席し、企業法務や労働問題の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する幅広い意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、TMI総合法律事務所のパートナー弁護士であります。日東電工は個別案件について同事務所の有する専門的知見に基づきアドバイスを受けることがありますが、同氏は日東電工の担当ではなく、その年間金額も日東電工の連結売上収益の0.001%未満です。日東電工は同事務所とは顧問契約を締結しておらず、同事務所との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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社外監査役 小橋川 保子 |
JK&CREW税理士法人 |
① 同氏は当事業年度(2023年度)の取締役会(10回)及び監査役会(11回)の全てに出席し、経理・財務の専門家としての見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して財務分野の観点からの有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験を日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する金融、財務分野の観点からの意見を期待しています。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、JK&CREW税理士法人の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外監査役 園 潔 |
公益財団法人 関西経済連合会 損害保険ジャパン㈱ |
① 同氏には金融、財務分野に関する豊富な見識と幅広い経験に基づく意見を期待しています。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外監査役 服部 剛 |
なし |
① 同氏には損害保険会社の要職を歴任して培われたリスクマネジメントに関する豊富な見識と幅広い経験に基づく意見を期待しています。 なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、東京海上日動火災保険株式会社の重要な業務執行者でありました。日東電工は、同社と各種損害保険契約を締結しておりますが、その年間金額は、日東電工の連結売上収益の0.005%未満であり、同社との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
③ 取締役・監査役の選解任にあたっての方針と手続
a.取締役会・監査役会の適切な構成について
日東電工は、現在の会社規模、取締役会・監査役会での実質的な議論の促進、社外取締役の適切な人数の確保等の観点から、取締役会においては10名以下(うち、独立社外取締役は3分の1以上)とするのが、適切な構成と考えており、定款においても上限を10名と定めております。また、監査役会においては5名以下(うち、独立社外監査役は半数以上)とし、適切な経験・能力及び必要な財務・会計・法務に関する知識を有するものを選任し、特に、財務・会計に関する十分な知見を有しているものを1名以上選任することが、適切な構成と考えており、定款においても上限を5名と定めております。さらに、変化し続ける経営環境において重要な方針を決定していくとともに、持続的に監督機能を発揮するため、取締役会・監査役会において「リーダーシップ」「テクノロジー」「ファイナンス」「ガバナンス」「サステナビリティ」の5項目の資質・学識・経験等(以下、総称して「スキル」という)を特定し、当該スキルがバランス良く網羅されるような構成が経営に資すると考えております。
b.取締役・監査役の選解任について
取締役・監査役の選解任に当たっては、下記の役員選任基準及び役員解任基準を定め、当該基準に沿って運用しております。さらに、取締役の選解任については、より透明性・公正性を高めるために、経営・指名・報酬諮問委員会において審議を行い、取締役会では当該諮問委員会の答申を尊重して最終的な決定を行います。
・役員選任基準
1.The Nitto Way※を実践する者であること
2.日東電工の特定する5項目のスキルにより会社への貢献が期待される者であること
※「安全」、「持続可能性」、「多様性と人権」、「お客様」、「変化の先取り」、「チャレンジ」、「三新活動」、「ニッチトップ」、「スピードと完成度」、「組織風土」、「自己変革」、「当事者意識」 からなる日東電工独自の価値観
日東電工の特定する5項目のスキル
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スキル |
選定理由 |
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リーダーシップ |
事業環境が大きく変化する中、持続的に成長するためには、果敢な経営判断が必要です。そのため、日東電工では、上場企業での経営者や大規模事業での責任者、ベンチャー経営者、政府の要職など、グローバルな組織におけるリーダーシップの資質、経験を役員のスキルとして選定しています。 |
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テクノロジー |
日東電工のMissionである「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を実現するためには、イノベーションへの投資が常に必要です。そのため、日東電工では、既存事業だけでなく、IT、DX、品質・環境・安全技術や新規領域を含めた科学技術の造詣を役員のスキルとして選定しています。 |
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ファイナンス |
企業を経営していくうえで、財務指標に基づいた科学的な投資施策が必要です。そのため、日東電工では、財務及び会計に関する知識を役員のスキルとして選定しています。 |
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ガバナンス |
日東電工の「The Nitto Way」の「安全をすべてに優先します。」には「経営の安全」も含まれます。そのため、日東電工では、法務、リスクマネジメント、労務などの分野における学識や役員経験を役員のスキルとして選定しています。 |
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サステナビリティ |
持続的な成長のためには、自社の成長だけでなく、サステナブルな社会の実現に向けた貢献が求められます。そのため、日東電工では、多様性、環境貢献、ブランド価値などの分野に関するバックグラウンドを役員のスキルとして選定しています。 |
・役員解任基準
1.公序良俗に反する行為を行った場合
2.法令又は定款その他日東電工グループの規程に違反し、日東電工グループに多大な損失又は業務上の支障を生じさせた場合
3.職務執行に著しい支障が生じた場合
4.役員選任基準に定める資質が認められない場合
c.社外取締役・社外監査役の指名について
社外取締役及び社外監査役の指名を行うに当たっては「役員選任基準」に加え、「独立社外役員の選任基準」を定め、当該基準に満たす者を適任者として指名しております。日東電工の取締役又は監査役としての役割・責務を適切に遂行するために必要となる時間・労力を確保するため、社外取締役及び社外監査役が他社の役員等を兼任する場合には、適切な兼任状況であることに留意しております。
・独立社外役員の選任基準
日東電工は、ガバナンスの客観性及び透明性を確保するために、社外取締役及び社外監査役(以下、総称して「社外役員」という)の独立性に関する基準を以下のとおり定めます。
日東電工は、社外役員又は社外役員候補者が、日東電工において合理的に可能な範囲で調査した結果、次の各項目のいずれにも該当しないと判断される場合に、独立性を有しているものと判断します。
1.日東電工及び日東電工グループ会社(以下、総称して「日東電工グループ」という)の業務執行者等(取締役、監査役又は執行役員その他の使用人)又は過去10年間において日東電工グループの業務執行者等であった者
2.日東電工の大株主(議決権所有割合10%以上の株主。以下、同じ)の重要な業務執行者等(取締役、監査役、会計参与、執行役又は執行役員その他の重要な使用人。以下、同じ)
3.日東電工が大株主である会社の重要な業務執行者等
4.日東電工の主要な取引先(直近事業年度における日東電工との取引の対価の支払額又は受取額が、連結総売上高の2%超)の重要な業務執行者等
5.日東電工の主要な借入先(直近事業年度末における連結借入総額が、連結総資産の2%超)の重要な業務執行者等
6.日東電工から多額の報酬又は寄付(直近事業年度において、個人は1千万円以上、法人・団体は連結総売上高の2%超)を受領する法律専門家、会計・税務専門家、各種コンサルティング専門家、研究・教育専門家
7.日東電工及び日東電工グループ会社の業務執行者等の親族関係(3親等以内又は同居親族)
8.過去10年間において、上記2.から7.までのいずれかに該当していた者
9.上記の他、独立社外役員としての独立性に疑義があり、一般株主と利益相反のおそれがあると合理的に判断される事情を有する者
④ 社外役員による監督・監査、監査役監査、内部監査、会計監査の相互連携及び内部統制部門との関係
社外役員(社外取締役、社外監査役)は取締役会に出席し取締役等及び経営戦略会議からの報告等を通じて、監督又は監査を実施しております。また、経営・指名・報酬諮問委員会において、社外役員による意見聴取の場を設けており、これらの意見に基づき内部統制強化に努めています。
また、「(1)コーポレートガバナンスの概要②企業統治の体制の概要」をご参照ください。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
① 役員一覧
男性 12名 女性 3名 (役員のうち女性の比率20.00%)
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 取締役社長 CEO・COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
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(注)4 |
48 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CTO |
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
|
(注)4 |
8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CFO |
伊勢山 恭弘 |
1962年4月19日生 |
|
(注)4 |
7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 |
大脇 泰人 |
1962年2月13日生 |
|
(注)4 |
10 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
|
(注)4 |
2 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
福田 民郎 |
1948年6月19日生 |
|
(注)4 |
1 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
ウォン ライヨン |
1972年1月10日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
澤田 道隆 |
1955年12月20日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
山田 泰弘 |
1963年6月28日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
江藤 真理子 |
1971年5月24日生 |
|
(注)4 |
- |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
德安 晋 |
1961年6月7日生 |
|
(注)5 |
5 |
||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
高柳 敏彦 |
1958年8月19日生 |
|
(注)5 |
6 |
||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
寺西 正司 |
1947年2月6日生 |
|
(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
白木 三秀 |
1951年5月6日生 |
|
(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
小橋川 保子 |
1965年7月9日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||
|
計 |
89 |
||||||||||||||||||||||||||
(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CTO:Chief Technology Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
CPO:Chief Procurement Officer
2 取締役 福田 民郎、ウォン ライヨン、澤田 道隆、山田 泰弘、江藤 真理子は社外取締役であります。
3 監査役 寺西 正司、白木 三秀、小橋川 保子は社外監査役であります。
4 2023年6月23日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2023年6月23日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2020年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 日東電工は、コーポレートガバナンスの強化及び意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。取締役兼任以外の執行役員の状況は次のとおりであります。
|
常務執行役員 |
Sam Strijckmans |
|
常務執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
常務執行役員 |
土本 一喜 |
|
上席執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
上席執行役員 |
李 培源 |
|
上席執行役員 |
佐藤 紀夫 |
|
上席執行役員 |
城 勝義 |
|
上席執行役員 |
赤木 達哉 |
|
上席執行役員 |
堀川 幸裕 |
|
上席執行役員 |
青木 信行 |
|
上席執行役員 |
明間 健二郎 |
|
上席執行役員 |
林 康裕 |
|
執行役員 |
許 成逸 |
|
執行役員 |
吹田 真悟 |
|
執行役員 |
寺田 善彦 |
|
執行役員 |
金川 仁紀 |
|
執行役員 |
杉野 洋一郎 |
|
執行役員 |
村上 奈穗 |
|
執行役員 |
石田 尚孝 |
|
執行役員 |
蒔野 直樹 |
|
執行役員 |
萩原 陸宏 |
|
執行役員 |
松本 純一 |
|
執行役員 |
片山 博之 |
② 社外役員の状況
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 福田 民郎 |
京都工芸繊維大学 |
① 同氏は当事業年度(2022年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、デザイン経営を専門とする大学教授としての見識や、企業の顧問として経営に携わった経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対するブランドの構築やイノベーション創出の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、京都工芸繊維大学の名誉教授であります。日東電工は同大学と共同研究等を行っていますが、その年間金額は日東電工の連結売上収益の0.0005%未満であり、同大学との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
|
社外取締役 ウォン ライヨン |
First Penguin Sdn.Bhd. |
① 同氏は当事業年度(2022年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、女性・外国人活躍を含むダイバーシティやサステナビリティについて、約16年間の日本での留学・勤務経験、及び母国マレーシアなどのアジア各国での多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する専門家の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、First Penguin Sdn. Bhd.の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 澤田 道隆 |
花王㈱ パナソニックホールディングス㈱ ㈱小松製作所 |
① 同氏は当事業年度(2022年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、ESG推進のトップランナー企業経営者としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら企業経営者としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する幅広い意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、花王株式会社の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
|
社外取締役 山田 泰弘 |
サスメド㈱ |
① 同氏は当事業年度(2022年度)の取締役会(10回)の全てに出席し、金融経済の専門家としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する幅広い意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、日本銀行の重要な業務執行者でありました。日東電工は同行と取引をしておりません。 |
|
社外取締役 江藤 真理子 |
TMI総合法律事務所 スターゼン㈱ |
① 同氏には、企業法務や労働問題を取り扱う弁護士として、専門的見識と幅広い経験に基づく意見を期待しています。 同氏は、直接企業経営に関与した経験はありませんが、上記理由から、日東電工の社外取締役として適切に職務を遂行していただけると判断しております。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、TMI総合法律事務所のパートナー弁護士であります。日東電工は個別案件について同事務所の有する専門的知見に基づきアドバイスを受けることがありますが、同氏は日東電工の担当ではなく、その年間金額も日東電工の連結売上収益の0.0005%未満です。日東電工は同事務所とは顧問契約を締結しておらず、同事務所との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外監査役 寺西 正司 |
㈱三菱UFJ銀行 |
① 同氏は当事業年度(2022年度)の取締役会(12回)及び監査役会(14回)の全てに出席し、メガバンク経営者としての見識や経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して財務分野の観点からの有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識や経験を日東電工の監査に反映していただくことに加え、日東電工経営に対する金融、財務分野の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、株式会社三菱UFJ銀行名誉顧問を務めています。過去においては同グループでの重要な業務執行者でありましたが、10年以上経過しており、独立性に影響を及ぼすものではありません。さらに、日東電工における同行からの借入金額はありません。 |
|
社外監査役 白木 三秀 |
早稲田大学 国士舘大学大学院 |
① 同氏は当事業年度(2022年度)の取締役会(12回)及び監査役会(14回)の全てに出席し、労働問題、グローバル人材育成の専門家としての見識や経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識や経験を日東電工の監査に反映していただくことに加え、日東電工経営に対する労働、人財育成分野の観点からの意見を期待しています。 同氏は、直接企業経営に関与した経験はありませんが、上記理由から、日東電工の社外監査役として適切に職務を遂行していただけると判断しております。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 同氏は現在、早稲田大学の名誉教授であります。日東電工は同大学と共同研究に係る取引を行っていますが、その年間金額は日東電工の連結売上収益の0.001%未満であり、同大学との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 また、同氏は現在、国士舘大学大学院の客員教授であります。日東電工は同大学と取引をしておりません。 |
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外監査役 小橋川 保子 |
JK&CREW税理士法人 |
① 同氏には経理・財務の専門家の観点に加え、公認会計士や税理士として長年企業の監査に携わった経験に基づく意見を期待しています。 同氏は、直接企業経営に関与した経験はありませんが、上記理由から、日東電工の社外監査役として適切に職務を遂行していただけると判断しております。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、JK&CREW税理士法人の重要な業務執行者であります。日東電工は同法人と取引をしておりません。 |
③ 取締役・監査役の選解任にあたっての方針と手続
a.取締役会・監査役会の適切な構成について
日東電工は、現在の会社規模、取締役会・監査役会での実質的な議論の促進、社外取締役の適切な人数の確保等の観点から、取締役会においては10名以下(うち、独立社外取締役は1/3名以上)とするのが、適切な構成と考えており、定款においても上限を10名と定めております。また、監査役会においては5名以下(うち、独立社外監査役は半数以上)とし、適切な経験・能力及び必要な財務・会計・法務に関する知識を有するものを選任し、特に、財務・会計に関する十分な知見を有しているものを1名以上選任することが、適切な構成と考えており、定款においても上限を5名と定めております。さらに、変化し続ける経営環境において重要な方針を決定していくとともに、持続的に監督機能を発揮するため、取締役会・監査役会において「リーダーシップ」「テクノロジー」「ファイナンス」「ガバナンス」「サステナビリティ」の5項目の資質・学識・経験等(以下、総称して「スキル」という)を特定し、当該スキルがバランス良く網羅されるような構成が経営に資すると考えております。
b.取締役・監査役の選解任について
取締役・監査役の選解任に当たっては、下記の役員選任基準及び役員解任基準を定め、当該基準に沿って運用しております。さらに、取締役の選解任については、より透明性・公正性を高めるために、経営・指名・報酬諮問委員会において審議を行い、取締役会では当該諮問委員会の答申を尊重して最終的な決定を行います。
・役員選任基準
1.The Nitto Way※を実践する者であること
2.日東電工の特定する5項目のスキルにより会社への貢献が期待される者であること
※「安全」、「持続可能性」、「多様性と人権」、「お客様」、「変化の先取り」、「チャレンジ」、「三新活動」、「ニッチトップ」、「スピードと完成度」、「組織風土」、「自己変革」、「当事者意識」 からなる日東電工独自の価値観
日東電工の特定する5項目のスキル
|
スキル |
選定理由 |
|
リーダーシップ |
事業環境が大きく変化する中、持続的に成長するためには、果敢な経営判断が必要です。そのため、日東電工では、上場企業での経営者や大規模事業での責任者、ベンチャー経営者、政府の要職など、グローバルな組織におけるリーダーシップの資質、経験を役員のスキルとして選定しています。 |
|
テクノロジー |
日東電工のMissionである「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を実現するためには、イノベーションへの投資が常に必要です。そのため、日東電工では、既存事業だけでなく、IT、DX、品質・環境・安全技術や新規領域を含めた科学技術の造詣を役員のスキルとして選定しています。 |
|
ファイナンス |
企業を経営していくうえで、財務指標に基づいた科学的な投資施策が必要です。そのため、日東電工では、財務及び会計に関する知識を役員のスキルとして選定しています。 |
|
ガバナンス |
日東電工の「The Nitto Way」の「安全をすべてに優先します。」には「経営の安全」も含まれます。そのため、日東電工では、法務、リスクマネジメント、労務などの分野における学識や役員経験を役員のスキルとして選定しています。 |
|
サステナビリティ |
持続的な成長のためには、自社の成長だけでなく、サステナブルな社会の実現に向けた貢献が求められます。そのため、日東電工では、多様性、環境貢献、ブランド価値などの分野に関するバックグラウンドを役員のスキルとして選定しています。 |
・役員解任基準
1.公序良俗に反する行為を行った場合
2.法令又は定款その他日東電工グループの規程に違反し、日東電工グループに多大な損失又は業務上の支障を生じさせた場合
3.職務執行に著しい支障が生じた場合
4.役員選任基準に定める資質が認められない場合
c.社外取締役・社外監査役の指名について
社外取締役及び社外監査役の指名を行うに当たっては「役員選任基準」に加え、「独立社外役員の選任基準」を定め、当該基準に満たす者を適任者として指名しております。日東電工の取締役又は監査役としての役割・責務を適切に遂行するために必要となる時間・労力を確保するため、社外取締役及び社外監査役が他社の役員等を兼任する場合には、適切な兼任状況であることに留意しております。
・独立社外役員の選任基準
日東電工は、ガバナンスの客観性及び透明性を確保するために、社外取締役及び社外監査役(以下、総称して「社外役員」という)の独立性に関する基準を以下のとおり定めます。
日東電工は、社外役員又は社外役員候補者が、日東電工において合理的に可能な範囲で調査した結果、次の各項目のいずれにも該当しないと判断される場合に、独立性を有しているものと判断します。
1.日東電工及び日東電工グループ会社(以下、総称して「日東電工グループ」という)の業務執行者等(取締役、監査役又は執行役員その他の使用人)又は過去10年間において日東電工グループの業務執行者等であった者
2.日東電工の大株主(議決権所有割合10%以上の株主。以下、同じ)の重要な業務執行者等(取締役、監査役、会計参与、執行役又は執行役員その他の重要な使用人。以下、同じ)
3.日東電工が大株主である会社の重要な業務執行者等
4.日東電工の主要な取引先(直近事業年度における日東電工との取引の対価の支払額又は受取額が、連結総売上高の2%超)の重要な業務執行者等
5.日東電工の主要な借入先(直近事業年度末における連結借入総額が、連結総資産の2%超)の重要な業務執行者等
6.日東電工から多額の報酬又は寄付(直近事業年度において、個人は1千万円以上、法人・団体は連結総売上高の2%超)を受領する法律専門家、会計・税務専門家、各種コンサルティング専門家、研究・教育専門家
7.日東電工及び日東電工グループ会社の業務執行者等の親族関係(3親等以内又は同居親族)
8.過去10年間において、上記2.から7.までのいずれかに該当していた者
9.上記の他、独立社外役員としての独立性に疑義があり、一般株主と利益相反のおそれがあると合理的に判断される事情を有する者
④ 社外役員による監督・監査、監査役監査、内部監査、会計監査の相互連携及び内部統制部門との関係
社外役員(社外取締役、社外監査役)は取締役会に出席し取締役等及び経営戦略会議からの報告等を通じて、監督又は監査を実施しております。また、経営・指名・報酬諮問委員会において、社外役員による意見聴取の場を設けており、これらの意見に基づき内部統制強化に努めています。
また、「(1)コーポレートガバナンスの概要②企業統治の体制の概要」をご参照ください。
前事業年度の有価証券報告書の提出日後、当四半期累計期間における役員の異動は、次のとおりであります。
(1)退任役員
|
役職名 |
氏名 |
退任年月日 |
|
代表取締役 専務執行役員 |
富所 伸広 |
2022年12月28日 |
(2)異動後の役員の男女別人数及び女性の比率
男性 13名 女性 1名 (役員のうち女性の比率7.14%)
該当事項はありません。
該当事項はありません。
① 役員一覧
男性 14名 女性 1名 (役員のうち女性の比率6.67%)
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 取締役社長 CEO・COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
|
(注)4 |
42 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 専務執行役員 |
富所 伸広 |
1965年6月1日生 |
|
(注)4 |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CTO |
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
|
(注)4 |
7 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 常務執行役員 CFO |
伊勢山 恭弘 |
1962年4月19日生 |
|
(注)4 |
5 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
|
(注)4 |
2 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
八丁地 隆 |
1947年1月27日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
福田 民郎 |
1948年6月19日生 |
|
(注)4 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
ウォン ライヨン |
1972年1月10日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
澤田 道隆 |
1955年12月20日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
山田 泰弘 |
1963年6月28日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
神崎 正巳 |
1953年12月7日生 |
|
(注)6 |
8 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
德安 晋 |
1961年6月7日生 |
|
(注)6 |
5 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
寺西 正司 |
1947年2月6日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
豊田 正和 |
1949年6月28日生 |
|
(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
白木 三秀 |
1951年5月6日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
計 |
83 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CTO:Chief Technology Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
2 取締役 古瀬 洋一郎、八丁地 隆、福田 民郎、ウォン ライヨン、澤田 道隆、山田 泰弘は社外取締役であります。
3 監査役 寺西 正司、豊田 正和、白木 三秀は社外監査役であります。
4 2022年6月17日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2020年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2019年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 日東電工は、コーポレートガバナンスの強化及び意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。取締役兼任以外の執行役員の状況は次のとおりであります。
|
専務執行役員 |
大脇 泰人 |
|
常務執行役員 |
飯塚 幸宏 |
|
常務執行役員 |
高柳 敏彦 |
|
常務執行役員 |
Sam Strijckmans |
|
常務執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
上席執行役員 |
土本 一喜 |
|
上席執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
上席執行役員 |
李 培源 |
|
上席執行役員 |
佐藤 紀夫 |
|
上席執行役員 |
城 勝義 |
|
上席執行役員 |
赤木 達哉 |
|
上席執行役員 |
堀川 幸裕 |
|
上席執行役員 |
青木 信行 |
|
執行役員 |
明間 健二郎 |
|
執行役員 |
名畑 憲兼 |
|
執行役員 |
許 成逸 |
|
執行役員 |
髙渕 秀郎 |
|
執行役員 |
林 康裕 |
|
執行役員 |
吹田 真悟 |
|
執行役員 |
寺田 善彦 |
|
執行役員 |
金川 仁紀 |
|
執行役員 |
杉野 洋一郎 |
|
執行役員 |
村上 奈穗 |
② 社外役員の状況
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外取締役 古瀬 洋一郎 |
エバンストン㈱ GLP PTE. Ltd |
① 同氏は当事業年度(2021年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、上場企業やメガバンクの取締役、代表取締役を歴任して培われた経営に関する高い見識・経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら企業経営者、メガバンク出身者としての見識・経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する幅広い意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、エバンストン株式会社の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外取締役 八丁地 隆 |
丸紅㈱ |
① 同氏は当事業年度(2021年度)の取締役会12回のうち11回に出席し、上場企業の代表執行役、取締役を歴任して培われた経営に関する高い見識・経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、海外を含めた企業経営者としての見識・経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対するグローバル視点での意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 過去において、同氏は株式会社日立製作所の重要な業務執行者であり、同社は子会社を通じて日東電工株式を15%程度所有していました。ただし、同社は2003年7月に日東電工株式のほとんどを売却しており(現在は日東電工株式を全て売却)、同社と日東電工とのグループ関係が解消されてから15年以上経過しています。 また、日東電工は同社と取引を行っていますが、日東電工システムの開発・保守などの取引がほとんどであり、その年間取引金額は日東電工の連結売上収益の0.1%未満であります。そのため、同社との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外取締役 福田 民郎 |
京都工芸繊維大学 |
① 同氏は当事業年度(2021年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、デザイン経営を専門とする大学教授としての見識や、企業の顧問として経営に携わった経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識・経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対するブランドの構築やイノベーション創出の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、京都工芸繊維大学の名誉教授であります。日東電工は同大学と共同研究等を行っていますが、その年間金額は日東電工の連結売上収益の0.0005%未満であり、同大学との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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社外取締役 ウォン ライヨン |
First Penguin Sdn.Bhd. |
① 同氏は当事業年度(2021年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、女性・外国人活躍を含むダイバーシティやサステナビリティについて、約16年間の日本留学・勤務経験・母国マレーシア及びアジア各国での多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識・経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する専門家の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、First Penguin Sdn.Bhd.の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外取締役 澤田 道隆 |
花王㈱ パナソニックホールディングス㈱ |
① 同氏には取締役会の監督に加え、ESG推進のトップランナー企業経営者としての多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら企業経営者としての見識・経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する幅広い意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、花王株式会社の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外取締役 山田 泰弘 |
なし |
① 同氏には取締役会の監督に加え、日本銀行の要職を歴任して培われた経験に基づく幅広い意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は過去において、日本銀行の重要な業務執行者でありました。日東電工は同行と取引をしておりません。 |
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社外監査役 寺西 正司 |
㈱三菱UFJ銀行 |
① 同氏は当事業年度(2021年度)の取締役会(12回)及び監査役会(13回)の全てに出席し、メガバンク経営者としての見識・経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して財務分野の観点からの有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識・経験を日東電工の監査に反映していただくことに加え、日東電工経営に対する金融、財務分野の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 同氏は、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、株式会社三菱UFJ銀行名誉顧問を務めています。過去においては同グループでの重要な業務執行者でありましたが、10年以上経過しており、独立性に影響を及ぼすものではありません。さらに、日東電工における同行からの借入金額はありません。 |
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社外監査役 豊田 正和 |
日産自動車㈱ ㈶国際経済交流財団 スペースワン㈱ |
① 同氏は当事業年度(2021年度)の取締役会(12回)及び監査役会(13回)の全てに出席し、国政に携わった経済の専門家としての見識・経験に基づく適正な監査に加え、有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の監査に反映していただくことに加え、日東電工経営に対する経済、国際貿易分野の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 同氏は、直接企業経営に関与した経験はありませんが、上記理由から、日東電工の社外監査役として適切に職務を遂行していただけると判断しております。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外監査役 白木 三秀 |
早稲田大学 国士舘大学大学院 |
① 同氏は当事業年度(2021年度)の取締役会(12回)及び監査役会(13回)の全てに出席し、労働問題、グローバル人材育成の専門家としての見識・経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の監査に反映していただくことに加え、日東電工経営に対する労働、人財育成分野の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただきます。 同氏は、直接企業経営に関与した経験はありませんが、上記理由から、日東電工の社外監査役として適切に職務を遂行していただけると判断しております。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準を基に社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 同氏は現在、早稲田大学の名誉教授であります。日東電工は同大学と共同研究に係る取引を行っていますが、その年間金額は日東電工の連結売上収益の0.0005%未満であり、同大学との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 また、同氏は現在、国士舘大学大学院の客員教授であります。日東電工は同大学と取引をしておりません。 |
③ 取締役・監査役の選解任にあたっての方針と手続
a.取締役会・監査役会の適切な構成について
日東電工は、現在の会社規模、取締役会・監査役会での実質的な議論の促進、社外取締役の適切な人数の確保等の観点から、取締役会においては10名以下(うち、独立社外取締役は1/3名以上)とするのが、適切な構成と考えており、定款においても上限を10名と定めております。また、監査役会においては5名以下(うち、独立社外監査役は半数以上)とし、適切な経験・能力及び必要な財務・会計・法務に関する知識を有するものを選任し、特に、財務・会計に関する十分な知見を有しているものを1名以上選任することが、適切な構成と考えており、定款においても上限を5名と定めております。さらに、変化し続ける経営環境において重要な方針を決定していくとともに、持続的に監督機能を発揮するため、取締役会・監査役会において「リーダーシップ」「テクノロジー」「ファイナンス」「ガバナンス」「サステナビリティ」の5項目の資質・学識・経験等(以下、総称して「スキル」という)を特定し、当該スキルがバランス良く網羅されるような構成が経営に資すると考えております。
b.取締役・監査役の選解任について
取締役・監査役の選解任に当たっては、下記の役員選任基準及び役員解任基準を定め、当該基準に沿って運用しております。さらに、取締役の選解任については、より透明性・公正性を高めるために、経営・指名・報酬諮問委員会において審議を行い、取締役会では当該諮問委員会の答申を尊重して最終的な決定を行います。
・役員選任基準
1.The Nitto Way(※)を実践する者であること
2.日東電工の特定する5項目のスキルにより会社への貢献が期待される者であること
※「安全をすべてに優先」、「お客様へ驚きと感動を提供」、「変化の先取り」、「新しい価値創造へのチャレンジ」、「スピーディーに動き、やると決めたらやりきる覚悟」、「絶え間ない自己変革」、「誠実な姿勢と多様性への理解と尊重」をベースとする価値観・心構え・行動基準
日東電工の特定する5項目のスキル
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スキル |
選定理由 |
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リーダーシップ |
事業環境が大きく変化する中、持続的に成長するためには、果敢な経営判断が必要です。そのため、日東電工では、上場企業での経営者や大規模事業での責任者、ベンチャー経営者、政府の要職など、グローバルな組織におけるリーダーシップの資質、経験を役員のスキルとして選定しています。 |
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テクノロジー |
日東電工のMissionである「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を実現するためには、イノベーションへの投資が常に必要です。そのため、日東電工では、既存事業だけでなく、IT、DX、品質・環境・安全技術や新規領域を含めた科学技術の造詣を役員のスキルとして選定しています。 |
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ファイナンス |
企業を経営していくうえで、財務指標に基づいた科学的な投資施策が必要です。そのため、日東電工では、財務及び会計に関する知識を役員のスキルとして選定しています。 |
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ガバナンス |
日東電工の「The Nitto Way」の「安全をすべてに優先」には「経営の安全」も含まれます。そのため、日東電工では、法務、リスクマネジメント、労務などの分野における学識や役員経験を役員のスキルとして選定しています。 |
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サステナビリティ |
持続的な成長のためには、自社の成長だけでなく、サステナブルな社会の実現に向けた貢献が求められます。そのため、日東電工では、多様性、環境貢献、ブランド価値などの分野に関するバックグラウンドを役員のスキルとして選定しています。 |
・役員解任基準
1.公序良俗に反する行為を行った場合
2.法令又は定款その他日東電工グループの規程に違反し、日東電工グループに多大な損失又は業務上の支障を生じさせた場合
3.職務執行に著しい支障が生じた場合
4.役員選任基準に定める資質が認められない場合
c.社外取締役・社外監査役の指名について
社外取締役及び社外監査役の指名を行うに当たっては「役員選任基準」に加え、「独立社外役員の選任基準」を定め、当該基準に満たす者を適任者として指名しております。日東電工の取締役又は監査役としての役割・責務を適切に遂行するために必要となる時間・労力を確保するため、社外取締役及び社外監査役が他社の役員等を兼任する場合には、適切な兼任状況であることに留意しております。
・独立社外役員の選任基準
日東電工は、ガバナンスの客観性及び透明性を確保するために、社外取締役及び社外監査役(以下、総称して「社外役員」という)の独立性に関する基準を以下のとおり定めます。
日東電工は、社外役員又は社外役員候補者が、日東電工において合理的に可能な範囲で調査した結果、次の各項目のいずれにも該当しないと判断される場合に、独立性を有しているものと判断します。
1.日東電工及び日東電工グループ会社(以下、総称して「日東電工グループ」という)の業務執行者等(取締役、監査役又は執行役員その他の使用人)又は過去10年間において日東電工グループの業務執行者等であった者
2.日東電工の大株主(議決権所有割合10%以上の株主。以下、同じ)の重要な業務執行者等(取締役、監査役、会計参与、執行役又は執行役員その他の重要な使用人。以下、同じ)
3.日東電工が大株主である会社の重要な業務執行者等
4.日東電工の主要な取引先(直近事業年度における日東電工との取引の対価の支払額又は受取額が、連結総売上高の2%超)の重要な業務執行者等
5.日東電工の主要な借入先(直近事業年度末における連結借入総額が、連結総資産の2%超)の重要な業務執行者等
6.日東電工から多額の報酬又は寄付(直近事業年度において、個人は1千万円以上、法人・団体は連結総売上高の2%超)を受領する法律専門家、会計・税務専門家、各種コンサルティング専門家、研究・教育専門家
7.日東電工及び日東電工グループ会社の業務執行者等の親族関係(3親等以内又は同居親族)
8.過去10年間において、上記2.から7.までのいずれかに該当していた者
9.上記の他、独立社外役員としての独立性に疑義があり、一般株主と利益相反のおそれがあると合理的に判断される事情を有する者
④ 社外役員による監督・監査、監査役監査、内部監査、会計監査の相互連携及び内部統制部門との関係
社外役員(社外取締役、社外監査役)は取締役会に出席し取締役等及び経営戦略会議からの報告等を通じて、監督又は監査を実施しております。また、経営・指名・報酬諮問委員会において、社外役員による意見聴取の場を設けており、これらの意見に基づき内部統制強化に努めています。
また、「(1)コーポレートガバナンスの概要②企業統治の体制の概要」をご参照ください。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
① 役員一覧
男性 13名 女性 1名 (役員のうち女性の比率7.14%)
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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代表取締役 取締役社長 CEO・COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
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(注)4 |
36 |
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取締役 専務執行役員 |
富所 伸広 |
1965年6月1日生 |
|
(注)4 |
8 |
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|
取締役 常務執行役員 CTO |
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
|
(注)4 |
5 |
||||||||||||||||||||||||||||
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取締役 常務執行役員 CFO |
伊勢山 恭弘 |
1962年4月19日生 |
|
(注)4 |
4 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
|
(注)4 |
2 |
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
八丁地 隆 |
1947年1月27日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
福田 民郎 |
1948年6月19日生 |
|
(注)4 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
ウォン ライヨン |
1972年1月10日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
澤田 道隆 |
1955年12月20日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
神崎 正巳 |
1953年12月7日生 |
|
(注)6 |
8 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
徳安 晋 |
1961年6月7日生 |
|
(注)6 |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
寺西 正司 |
1947年2月6日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
豊田 正和 |
1949年6月28日生 |
|
(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
白木 三秀 |
1951年5月6日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
計 |
71 |
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(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CTO:Chief Technology Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
2 取締役 古瀬 洋一郎、八丁地 隆、福田 民郎、ウォン ライヨン、澤田 道隆は社外取締役であります。
3 監査役 寺西 正司、豊田 正和、白木 三秀は社外監査役であります。
4 2021年6月18日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2020年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2019年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 日東電工は、コーポレートガバナンスの強化及び意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。取締役兼任以外の執行役員の状況は次のとおりであります。
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専務執行役員 |
大脇 泰人 |
|
常務執行役員 |
飯塚 幸宏 |
|
常務執行役員 |
高柳 敏彦 |
|
常務執行役員 |
Sam Strijckmans |
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上席執行役員 |
土本 一喜 |
|
上席執行役員 |
藤岡 誠二 |
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上席執行役員 |
右近 敦嗣 |
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上席執行役員 |
李 培源 |
|
上席執行役員 |
佐藤 紀夫 |
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執行役員 |
城 勝義 |
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執行役員 |
大須賀 達也 |
|
執行役員 |
赤木 達哉 |
|
執行役員 |
明間 健二郎 |
|
執行役員 |
名畑 憲兼 |
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執行役員 |
許 成逸 |
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執行役員 |
堀川 幸裕 |
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執行役員 |
青木 信行 |
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執行役員 |
髙渕 秀郎 |
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執行役員 |
林 康裕 |
② 社外役員の状況
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外取締役 古瀬 洋一郎 |
エバンストン㈱ ペルミラ・アドバイザーズ㈱ GLP PTE. Ltd |
① 同氏は当事業年度(2020年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、上場企業の取締役、代表取締役を歴任して培われた経営に関する高い見識・経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら企業経営者、メガバンク出身者としての見識・経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する幅広い意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、エバンストン株式会社およびペルミラ・アドバイザーズ株式会社の重要な業務執行者であります。日東電工は両社ともに取引をしておりません。 |
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社外取締役 八丁地 隆 |
丸紅㈱ |
① 同氏は当事業年度(2020年度)の取締役会12回のうち11回に出席し、上場企業の代表執行役、取締役を歴任して培われた経営に関する高い見識・経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、海外を含めた企業経営者としての見識・経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対するグローバル視点での意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 過去において、同氏は株式会社日立製作所の重要な業務執行者であり、同社は子会社を通じて日東電工株式を15%程度所有していました。ただし、同社は2003年7月に日東電工株式のほとんどを売却しており(現在は日東電工株式をすべて売却)、同社と日東電工とのグループ関係が解消されてから15年以上経過しています。 また、日東電工は同社と取引を行っていますが、日東電工システムの開発・保守などの取引がほとんどであり、その年間取引金額は日東電工の連結売上収益の0.13%未満であります。そのため、同社との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外取締役 福田 民郎 |
京都工芸繊維大学 |
① 同氏は当事業年度(2020年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、デザイン経営を専門とする大学教授として、日東電工のコーポレートブランドの確立に助言をいただいた実績に加え、企業の顧問として経営に携わった経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識・経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対するブランドの構築やイノベーション創出の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、京都工芸繊維大学の名誉教授であります。日東電工は同大学に寄付等を行っていますが、その年間金額は日東電工の連結売上収益の0.0003%未満であり、同大学との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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社外取締役 ウォン ライヨン |
First Penguin Tours & Training Sdn.Bhd. |
① 同氏は当事業年度(2020年度)の取締役会(10回)の全てに出席し、女性・外国人活躍を含むダイバーシティやサステナビリティについて、約16年間の日本留学・勤務経験・母国マレーシアおよびアジア各国での多様な経験や実績に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識・経験に基づく取締役会の監督に加え、日東電工経営に対する専門家の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、First Penguin Tours & Training Sdn. Bhd.の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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社外取締役 澤田 道隆 |
花王㈱ パナソニック㈱ |
① 同氏には取締役会の監督に加え、ESG推進のトップランナー企業経営者としての幅広い意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても活動いただく予定です。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、花王株式会社の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引をしておりません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外監査役 寺西 正司 |
㈱三菱UFJ銀行 |
① 同氏は当事業年度(2020年度)の取締役会(12回)および監査役会(13回)の全てに出席し、メガバンク経営者としての見識・経験に基づく適正な監査に加え、日東電工経営に対して財務分野の観点からの有用な意見をいただいております。 今後も、これら専門家としての見識・経験を日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する金融、財務分野の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 同氏は、財務および会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、株式会社三菱UFJ銀行名誉顧問を務めています。過去においては同グループでの重要な業務執行者でありましたが、10年以上経過しており、独立性に影響を及ぼすものではありません。さらに、日東電工における同行からの借入金額はありません。 |
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社外監査役 豊田 正和 |
㈶日本エネルギー経済研究所 キヤノン電子㈱ 日産自動車㈱ |
① 同氏は当事業年度(2020年度)の取締役会(12回)の全ておよび監査役会13回のうち12回に出席し、国政に携わった経済の専門家としての見識・経験に基づく適正な監査に加え、有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する経済、国際貿易分野の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 同氏は、直接企業経営に関与した経験はありませんが、上記理由から、日東電工の社外監査役として適切に職務を遂行していただけると判断しております。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 |
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外監査役 白木 三秀 |
早稲田大学政治経済学術院 |
① 同氏は当事業年度(2020年度)の取締役会(12回)および監査役会(13回)の全てに出席し、労働問題、グローバル人材育成の専門家としての見識・経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の監査に加え、日東電工経営に対する労働、人財育成分野の観点からの意見を期待しています。なお、同氏には、経営・指名・報酬諮問委員会の委員としても引き続き活動いただく予定です。 同氏は、直接企業経営に関与した経験はありませんが、上記理由から、日東電工の社外監査役として適切に職務を遂行していただけると判断しております。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外監査役候補者を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は現在、早稲田大学政治経済学術院の教授であります。日東電工は、同大学と取引を行っておりますが、その内容は共同研究に係る取引であり、年間取引金額は日東電工の連結売上収益の0.0004%未満であり、同大学との関係は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
③ 取締役・監査役の選解任にあたっての方針と手続
a.取締役会・監査役会の適切な構成について
日東電工は、現在の会社規模、取締役会・監査役会での実質的な議論の促進、社外取締役の適切な人数の確保等の観点から、取締役会においては10名以下(うち、独立社外取締役は2名以上)とするのが、適切な構成と考えており、定款においても上限を10名と定めております。また、監査役会においては5名以下(うち、独立社外監査役は半数以上)とし、適切な経験・能力および必要な財務・会計・法務に関する知識を有するものを選任し、特に、財務・会計に関する十分な知見を有しているものを1名以上選任することが、適切な構成と考えており、定款においても上限を5名と定めております。
b.取締役・監査役の選解任について
取締役・監査役の選解任に当たっては、下記の役員選任基準および役員解任基準を定め、当該基準に沿って運用しております。さらに、取締役の選解任については、より透明性・公正性を高めるために、経営・指名・報酬諮問委員会において審議を行い、取締役会では当該諮問委員会の答申を尊重して最終的な決定を行います。
・役員選任基準
これまでの経験による深い見識や高い専門性を有することを基本として、これに加えて経営理念を理解し、実践し、結果を出し、新しいことにチャレンジし続けられること。(なお、日東電工では、この要件を満たす者を「Nitto Person」という)
・役員解任基準
1.公序良俗に反する行為を行った場合
2.法令または定款その他日東電工グループの規程に違反し、日東電工グループに多大な損失または業務上の支障を生じさせた場合
3.職務執行に著しい支障が生じた場合
4.役員選任基準に定める資質が認められない場合
c.社外取締役・社外監査役の指名について
社外取締役および社外監査役の指名を行うに当たっては「役員選任基準」に加え、「独立社外役員の選任基準」を定め、当該基準に満たす者を適任者として指名しております。日東電工の取締役または監査役としての役割・責務を適切に遂行するために必要となる時間・労力を確保するため、社外取締役および社外監査役が他社の役員等を兼任する場合には、適切な兼任状況であることに留意しております。
・独立社外役員の選任基準
日東電工は、ガバナンスの客観性および透明性を確保するために、社外取締役および社外監査役(以下、総称して「社外役員」という)の独立性に関する基準を以下のとおり定めます。
日東電工は、社外役員または社外役員候補者が、日東電工において合理的に可能な範囲で調査した結果、次の各項目のいずれにも該当しないと判断される場合に、独立性を有しているものと判断します。
1.日東電工および日東電工グループ会社(以下、総称して「日東電工グループ」という)の業務執行者等(取締役、監査役または執行役員その他の使用人)または過去10年間において日東電工グループの業務執行者等であった者
2.日東電工の大株主(議決権所有割合10%以上の株主。以下、同じ)の重要な業務執行者等(取締役、監査役、会計参与、執行役または執行役員その他の重要な使用人。以下、同じ)
3.日東電工が大株主である会社の重要な業務執行者等
4.日東電工の主要な取引先(直近事業年度における日東電工との取引の対価の支払額または受取額が、連結総売上高の2%超)の重要な業務執行者等
5.日東電工の主要な借入先(直近事業年度末における連結借入総額が、連結総資産の2%超)の重要な業務執行者等
6.日東電工から多額の報酬または寄付(直近事業年度において、個人は1千万円以上、法人・団体は連結総売上高の2%超)を受領する法律専門家、会計・税務専門家、各種コンサルティング専門家、研究・教育専門家
7.日東電工および日東電工グループ会社の業務執行者等の親族関係(3親等以内または同居親族)
8.過去10年間において、上記2.から7.までのいずれかに該当していた者
9.上記の他、独立社外役員としての独立性に疑義があり、一般株主と利益相反のおそれがあると合理的に判断される事情を有する者
④ 社外役員による監督・監査、監査役監査、内部監査、会計監査の相互連携及び内部統制部門との関係
社外役員(社外取締役、社外監査役)は取締役会に出席し取締役等及び経営戦略会議からの報告等を通じて、監督又は監査を実施しております。また、経営・指名・報酬諮問委員会において、社外役員による意見聴取の場を設けており、これらの意見に基づき内部統制強化に努めています。
また、「(1)コーポレートガバナンスの概要②企業統治の体制の概要」をご参照ください。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
① 役員一覧
男性 12名 女性 1名 (役員のうち女性の比率7.69%)
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
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代表取締役 取締役社長 CEO・COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
|
(注)4 |
28 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 常務執行役員 |
富所 伸広 |
1965年6月1日生 |
|
(注)4 |
5 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 常務執行役員 CTO |
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
|
(注)4 |
3 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 上席執行役員 CFO |
伊勢山 恭弘 |
1962年4月19日生 |
|
(注)4 |
2 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
|
(注)4 |
2 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
八丁地 隆 |
1947年1月27日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
福田 民郎 |
1948年6月19日生 |
|
(注)4 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
ウォン ライヨン |
1972年1月10日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
神崎 正巳 |
1953年12月7日生 |
|
(注)6 |
8 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
徳安 晋 |
1961年6月7日生 |
|
(注)6 |
2 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
寺西 正司 |
1947年2月6日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
豊田 正和 |
1949年6月28日生 |
|
(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
白木 三秀 |
1951年5月6日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
計 |
54 |
||||||||||||||||||||||||||||||
(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CTO:Chief Technology Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
2 取締役 古瀬 洋一郎、八丁地 隆、福田 民郎、ウォン ライヨンは社外取締役であります。
3 監査役 寺西 正司、豊田 正和、白木 三秀は社外監査役であります。
4 2020年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2020年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2019年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 日東電工は、コーポレート・ガバナンスの強化及び意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。取締役兼任以外の執行役員の状況は次のとおりであります。
|
専務執行役員 |
表 利彦 |
|
専務執行役員 |
吉本 道雄 |
|
常務執行役員 |
飯塚 幸宏 |
|
常務執行役員 |
大脇 泰人 |
|
常務執行役員 |
高柳 敏彦 |
|
上席執行役員 |
Sam Strijckmans |
|
上席執行役員 |
土本 一喜 |
|
上席執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
執行役員 |
李 培源 |
|
執行役員 |
佐藤 紀夫 |
|
執行役員 |
城 勝義 |
|
執行役員 |
大須賀 達也 |
|
執行役員 |
Mehrdad Tabrizi |
|
執行役員 |
赤木 達哉 |
|
執行役員 |
明間 健二郎 |
|
執行役員 |
名畑 憲兼 |
|
執行役員 |
許 成逸 |
|
執行役員 |
堀川 幸裕 |
|
執行役員 |
青木 信行 |
② 社外役員の状況
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 古瀬 洋一郎 |
エバンストン㈱ ペルミラ・アドバイザーズ㈱ GLP PTE. Ltd |
① 当事業年度(2019年度)の取締役会(13回)の全てに出席し、上場企業の取締役、代表取締役を歴任して培われた経営に関する高い見識・経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の経営に反映していただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、現在、エバンストン㈱およびぺルミラ・アドバイザーズ㈱の重要な業務執行者であります。日東電工は両社ともに取引をしておりません。 |
|
社外取締役 八丁地 隆 |
丸紅㈱ コニカミノルタ㈱ |
① 当事業年度(2019年度)の取締役会(13回)のうち12回に出席し、上場企業の代表執行役、取締役を歴任して培われた経営に関する高い見識・経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の経営に反映していただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、過去において㈱日立製作所の重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と日東電工製品等の売買等の取引を行っていますが、その年間取引金額は日東電工の連結売上収益の0.07%未満であり、独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
|
社外取締役 福田 民郎 |
京都工芸繊維大学 |
① 当事業年度(2019年度)の取締役会(13回)の全てに出席し、デザイン経営を専門とする大学教授として、日東電工のコーポレートブランドの確立に助言をいただいた実績に加え、企業の顧問として経営に携わった経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の経営に反映していただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、現在、京都工芸繊維大学の名誉教授であります。日東電工は同大学に寄付を行っていますが、その年間寄付金額は日東電工の連結売上収益の0.0005%未満であり、独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
|
氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
|
社外取締役 ウォン ライヨン |
First Penguin Tours & Training Sdn.Bhd. |
① 同氏はFirst Penguin Tours & Training Sdn. Bhd.などの活動を通じて、アジア各地で人材育成や企業・教育機関に対するCSR活動の助言をしており、2016年には内閣府による「アジア・太平洋輝く女性」の1人に選出されています。加えて、慶応義塾大学大学院でのMBA、横浜国立大学大学院での博士号取得や、日本の保育関連会社での勤務など、日本における約16年間在住を通じて、日本企業の経営についても造詣が深いところです。このような経験や実績に基づき、日東電工の経営全般に対する助言・提言を行っていただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、現在First Penguin Tours & Training Sdn. Bhd.の重要な業務執行者であります。日東電工は同社と取引を行っていますが、日東電工へ同氏を研修講師として招聘した際の報酬であり、その年間取引金額は日東電工の連結売上収益の0.0001%未満です。そのため、同社との取引は同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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社外監査役 寺西 正司 |
㈱三菱UFJ銀行 |
① 当事業年度(2019年度)の取締役会(13回)および監査役会(12回)の全てに出席し、金融、財務分野での高い見識と豊富な経験を日東電工の監査に反映していただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の監査に反映していただくことを期待しています。 なお、同氏は、財務および会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外監査役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、㈱三菱UFJ銀行名誉顧問を務めています。過去においては同グループでの重要な業務執行者でありましたが、10年以上経過しており、同氏の独立性に影響を及ぼすものではありません。さらに、日東電工における同行からの借入金額はありません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外監査役 豊田 正和 |
㈶日本エネルギー経済研究所 キヤノン電子㈱ 日産自動車㈱ |
① 当事業年度(2019年度)の取締役会(13回)のうち12回および監査役会(12回)の全てに出席し、経済、国際貿易分野での高い見識と豊富な経験を日東電工の監査に反映していただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の監査に反映していただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外監査役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 |
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社外監査役 白木 三秀 |
早稲田大学政治経済学術院 |
① 当事業年度(2019年度)の取締役会(13回)および監査役会(12回)の全てに出席し、大学教授として労働問題、グローバル人材育成の専門家であり、これらの高い見識を日東電工の監査に反映していただいております。なお、同氏は、直接企業経営に関与した経験はありませんが、上記理由から、日東電工の社外監査役として適切に職務を遂行していただけると判断しております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の監査に反映していただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外監査役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、現在、早稲田大学政治経済学術院の教授であります。日東電工は、同大学に寄付を行っていません。 |
③ 取締役・監査役の選解任にあたっての方針と手続
a.取締役会・監査役会の適切な構成について
日東電工は、現在の会社規模、取締役会・監査役会での実質的な議論の促進、社外取締役の適切な人数の確保等の観点から、取締役会においては10名以下(うち、独立社外取締役は2名以上)とするのが、適切な構成と考えており、定款においても上限を10名と定めております。また、監査役会においては5名以下(うち、独立社外監査役は半数以上)とし、適切な経験・能力および必要な財務・会計・法務に関する知識を有するものを選任し、特に、財務・会計に関する十分な知見を有しているものを1名以上選任することが、適切な構成と考えており、定款においても上限を5名と定めております。
b.取締役・監査役の選解任について
取締役・監査役の選解任に当たっては、下記の役員選任基準および役員解任基準を定め、当該基準に沿って運用しております。さらに、取締役の選解任については、より透明性・公正性を高めるために、経営・指名・報酬諮問委員会において審議を行い、取締役会では当該諮問委員会の答申を尊重して最終的な決定を行います。
・役員選任基準
これまでの経験による深い見識や高い専門性を有することを基本として、これに加えて経営理念を理解し、実践し、結果を出し、新しいことにチャレンジし続けられること。(なお、日東電工では、この要件を満たす者を『Nitto Person』という)
・役員解任基準
1.公序良俗に反する行為を行った場合
2.法令または定款その他日東電工グループの規程に違反し、日東電工グループに多大な損失または業務上の支障を生じさせた場合
3.職務執行に著しい支障が生じた場合
4.役員選任基準に定める資質が認められない場合
c.社外取締役・社外監査役の指名について
社外取締役および社外監査役の指名を行うに当たっては「役員選任基準」に加え、「独立社外役員の選任基準」を定め、当該基準に満たす者を適任者として指名しております。日東電工の取締役または監査役としての役割・責務を適切に遂行するために必要となる時間・労力を確保するため、社外取締役および社外監査役が他社の役員等を兼任する場合には、適切な兼任状況であることに留意しております。
・独立社外役員の選任基準
日東電工は、ガバナンスの客観性および透明性を確保するために、社外取締役および社外監査役(以下、総称して「社外役員」という)の独立性に関する基準を以下のとおり定めます。
日東電工は、社外役員または社外役員候補者が、日東電工において合理的に可能な範囲で調査した結果、次の各項目のいずれにも該当しないと判断される場合に、独立性を有しているものと判断します。
1.日東電工および日東電工グループ会社(以下、総称して「日東電工グループ」という)の業務執行者等(取締役、監査役または執行役員その他の使用人)または過去10年間において日東電工グループの業務執行者等であった者
2.日東電工の大株主(議決権所有割合10%以上の株主。以下、同じ)の重要な業務執行者等(取締役、監査役、会計参与、執行役または執行役員その他の重要な使用人。以下、同じ)
3.日東電工が大株主である会社の重要な業務執行者等
4.日東電工の主要な取引先(直近事業年度における日東電工との取引の対価の支払額または受取額が、連結総売上高の2%超)の重要な業務執行者等
5.日東電工の主要な借入先(直近事業年度末における連結借入総額が、連結総資産の2%超)の重要な業務執行者等
6.日東電工から多額の報酬または寄付(直近事業年度において、個人は1千万円以上、法人・団体は連結総売上高の2%超)を受領する法律専門家、会計・税務専門家、各種コンサルティング専門家、研究・教育専門家
7.日東電工および日東電工グループ会社の業務執行者等の親族関係(3親等以内または同居親族)
8.過去5年間において、上記2.から7.までのいずれかに該当していた者
9.上記の他、独立社外役員としての独立性に疑義があり、一般株主と利益相反のおそれがあると合理的に判断される事情を有する者
④ 社外役員による監督・監査、監査役監査、内部監査、会計監査の相互連携及び内部統制部門との関係
社外役員(社外取締役、社外監査役)は取締役会に出席し取締役等及び内部統制委員会からの報告等を通じて、監督又は監査を実施しております。また、経営・指名・報酬諮問委員会において、社外役員による意見聴取の場を設けており、これらの意見に基づき内部統制強化に努めています。
また、「(1)コーポレート・ガバナンスの概要①企業統治の体制の概要」をご参照ください。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
該当事項はありません。
① 役員一覧
男性 13名 女性 0名 (役員のうち女性の比率0%)
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 取締役社長 CEO兼 COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
|
(注)4 |
19 |
||||||||||||||||||||||||
|
代表取締役 専務執行役員 CTO兼 CIO |
梅原 俊志 |
1957年9月3日生 |
|
(注)4 |
4 |
||||||||||||||||||||||||
|
取締役 専務執行役員 CFO |
武内 徹 |
1959年1月1日生 |
|
(注)4 |
8 |
||||||||||||||||||||||||
|
取締役 常務執行役員 |
富所 伸広 |
1965年6月1日生 |
|
(注)4 |
2 |
||||||||||||||||||||||||
|
取締役 上席執行役員 |
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
|
(注)4 |
2 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
|
(注)4 |
2 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
八丁地 隆 |
1947年1月27日生 |
|
(注)4 |
- |
||||||||||||||||||||||||||||
|
取締役 |
福田 民郎 |
1948年6月19日生 |
|
(注)4 |
0 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
神崎 正巳 |
1953年12月7日生 |
|
(注)6 |
7 |
|
役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (常勤) |
徳安 晋 |
1961年6月7日生 |
|
(注)6 |
4 |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
寺西 正司 |
1947年2月6日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
豊田 正和 |
1949年6月28日生 |
|
(注)6 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
監査役 (非常勤) |
白木 三秀 |
1951年5月6日生 |
|
(注)5 |
- |
||||||||||||||||||||||||||
|
計 |
49 |
||||||||||||||||||||||||||||||
(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
CTO:Chief Technology Officer
2 取締役 古瀬 洋一郎、八丁地 隆、福田 民郎は、社外取締役であります。
3 監査役 寺西 正司、豊田 正和、白木 三秀は、社外監査役であります。
4 2019年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2016年6月24日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2019年6月21日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 日東電工は、コーポレート・ガバナンスの強化及び意思決定の迅速化、業務執行の効率化を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。取締役兼任以外の執行役員の状況は次のとおりであります。
|
専務執行役員 |
表 利彦 |
|
専務執行役員 |
吉本 道雄 |
|
常務執行役員 |
中平 泰史 |
|
常務執行役員 |
飯塚 幸宏 |
|
上席執行役員 |
大脇 泰人 |
|
上席執行役員 |
Sam Strijckmans |
|
上席執行役員 |
山下 潤 |
|
上席執行役員 |
高柳 敏彦 |
|
上席執行役員 |
土本 一喜 |
|
執行役員 |
福原 浩志 |
|
執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
執行役員 |
李 培源 |
|
執行役員 |
伊勢山 恭弘 |
|
執行役員 |
佐藤 紀夫 |
|
執行役員 |
城 勝義 |
|
執行役員 |
大須賀 達也 |
|
執行役員 |
Mehrdad Tabrizi |
|
執行役員 |
赤木 達哉 |
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執行役員 |
明間 健二郎 |
② 社外役員の状況
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外取締役 古瀬 洋一郎 |
エバンストン㈱ ペルミラ・アドバイザーズ㈱ GLP PTE. Ltd |
① 当事業年度(2018年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、上場企業の取締役、代表取締役を歴任して培われた経営に関する高い見識・経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の経営に反映していただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、現在、エバンストン㈱およびぺルミラ・アドバイザーズ㈱の重要な業務執行者であります。日東電工は両社ともに取引をしておりません。 |
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社外取締役 八丁地 隆 |
丸紅㈱ コニカミノルタ㈱ |
① 当事業年度(2018年度)の取締役会(12回)の全てに出席し、上場企業の代表執行役、取締役を歴任して培われた経営に関する高い見識・経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の経営に反映していただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、過去において㈱日立製作所の重要な業務執行者でありました。日東電工は同社と日東電工製品等の売買等の取引を行っていますが、その年間取引金額は日東電工の連結売上収益の0.1%未満であり、独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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社外取締役 福田 民郎 |
京都工芸繊維大学 |
① 当事業年度(2018年度)の取締役会(10回)の全てに出席し、デザイン経営を専門とする大学教授として、日東電工のコーポレートブランドの確立に助言をいただいた実績に加え、企業の顧問として経営に携わった経験に基づく有用な意見をいただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の経営に反映していただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外取締役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、現在、京都工芸繊維大学の名誉教授であります。日東電工は同大学に寄付を行っていますが、その年間寄付金額は日東電工の連結売上収益の0.1%未満であり、独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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氏名 |
重要な兼職の状況 |
日東電工との関係及び選任の理由 |
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社外監査役 寺西 正司 |
㈱三菱UFJ銀行 |
① 当事業年度(2018年度)の取締役会(12回)および監査役会(13回)の全てに出席し、金融、財務分野での高い見識と豊富な経験を日東電工の監査に反映していただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の経営に反映していただくことを期待しています。 なお、同氏は、財務および会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外監査役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、㈱三菱UFJ銀行名誉顧問を務めています。過去においては同グループでの重要な業務執行者でありましたが、10年以上経過しており、独立性に影響を及ぼすものではありません。さらに、日東電工における同行からの借入金額は、連結総資産の0.1%未満であり、独立性に影響を及ぼすものではありません。 |
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社外監査役 豊田 正和 |
㈶日本エネルギー経済研究所 キヤノン電子㈱ 日産自動車㈱ |
① 当事業年度(2018年度)の取締役会(12回)および監査役会(13回)の全てに出席し、経済、国際貿易分野での高い見識と豊富な経験を日東電工の監査に反映していただいております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の経営に反映していただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外監査役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 |
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社外監査役 白木 三秀 |
早稲田大学政治経済学術院 |
① 当事業年度(2018年度)の取締役会(12回)および監査役会(13回)の全てに出席し、大学教授として労働問題、グローバル人材育成の専門家であり、これらの高い見識を日東電工の監査に反映していただいております。なお、同氏は、直接企業経営に関与した経験はありませんが、上記理由から、日東電工の社外監査役として適切に職務を遂行していただけると判断しております。 今後も、これらの見識・経験を日東電工の経営に反映していただくことを期待しています。 ② 日東電工は、「独立社外役員の選任基準」を定め、この基準をもとに社外監査役を選任しております。なお、日東電工は、同氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。 また、同氏は、現在、早稲田大学政治経済学術院の教授であります。日東電工は、同大学に寄付を行っていません。 |
③ 取締役・監査役の選解任にあたっての方針と手続
a.取締役会・監査役会の適切な構成について
日東電工は、現在の会社規模、取締役会・監査役会での実質的な議論の促進、社外取締役の適切な人数の確保等の観点から、取締役会においては10名以下(うち、独立社外取締役は2名以上)とするのが、適切な構成と考えており、定款においても上限を10名と定めております。また、監査役会においては5名以下(うち、独立社外監査役は半数以上)とし、適切な経験・能力および必要な財務・会計・法務に関する知識を有するものを選任し、特に、財務・会計に関する十分な知見を有しているものを1名以上選任することが、適切な構成と考えており、定款においても上限を5名と定めております。
b.取締役・監査役の選解任について
取締役・監査役の選解任に当たっては、下記の役員選任基準および役員解任基準を定め、当該基準に沿って運用しております。さらに、取締役の選解任については、より透明性・公正性を高めるために、経営・指名・報酬諮問委員会において審議を行い、取締役会では当該諮問委員会の答申を尊重して最終的な決定を行います。
・役員選任基準
これまでの経験による深い見識や高い専門性を有することを基本として、これに加えて経営理念を理解し、実践し、結果を出し、新しいことにチャレンジし続けられること。(なお、日東電工では、この要件を満たす者を『Nitto Person』という)
・役員解任基準
1.公序良俗に反する行為を行った場合
2.法令または定款その他日東電工グループの規程に違反し、日東電工グループに多大な損失または業務上の支障を生じさせた場合
3.職務執行に著しい支障が生じた場合
4.役員選任基準に定める資質が認められない場合
c.社外取締役・社外監査役の指名について
社外取締役および社外監査役の指名を行うに当たっては「役員選任基準」に加え、「独立社外役員の選任基準」を定め、当該基準に満たす者を適任者として指名しております。日東電工の取締役または監査役としての役割・責務を適切に遂行するために必要となる時間・労力を確保するため、社外取締役および社外監査役が他社の役員等を兼任する場合には、適切な兼任状況であることに留意しております。
・独立社外役員の選任基準
日東電工は、ガバナンスの客観性および透明性を確保するために、社外取締役および社外監査役(以下、総称して「社外役員」という)の独立性に関する基準を以下のとおり定めます。
日東電工は、社外役員または社外役員候補者が、日東電工において合理的に可能な範囲で調査した結果、次の各項目のいずれにも該当しないと判断される場合に、独立性を有しているものと判断します。
1.日東電工および日東電工グループ会社(以下、総称して「日東電工グループ」という)の業務執行者等(取締役、監査役または執行役員その他の使用人)または過去10年間において日東電工グループの業務執行者等であった者
2.日東電工の大株主(議決権所有割合10%以上の株主。以下、同じ)の重要な業務執行者等(取締役、監査役、会計参与、執行役または執行役員その他の重要な使用人。以下、同じ)
3.日東電工が大株主である会社の重要な業務執行者等
4.日東電工の主要な取引先(直近事業年度における日東電工との取引の対価の支払額または受取額が、連結総売上高の2%超)の重要な業務執行者等
5.日東電工の主要な借入先(直近事業年度末における連結借入総額が、連結総資産の2%超)の重要な業務執行者等
6.日東電工から多額の報酬または寄付(直近事業年度において、個人は1千万円以上、法人・団体は連結総売上高の2%超)を受領する法律専門家、会計・税務専門家、各種コンサルティング専門家、研究・教育専門家
7.日東電工および日東電工グループ会社の業務執行者等の親族関係(3親等以内または同居親族)
8.過去5年間において、上記2.から7.までのいずれかに該当していた者
9.上記の他、独立社外役員としての独立性に疑義があり、一般株主と利益相反のおそれがあると合理的に判断される事情を有する者
④ 社外役員による監督・監査、監査役監査、内部監査、会計監査の相互連携及び内部統制部門との関係
社外役員(社外取締役、社外監査役)は取締役会に出席し取締役等及び内部統制委員会からの報告等を通じて、監督又は監査を実施しております。また、経営・指名・報酬諮問委員会において、社外役員による意見聴取の場を設けており、これらの意見に基づき内部統制強化に努めています。
また、「(1)コーポレート・ガバナンスの概要①企業統治の体制の概要」をご参照ください。
男性 14名 女性 0名 (役員のうち女性の比率0%)
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
|
|
代表取締役 取締役社長 |
CEO兼 COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
1978年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
12 |
|
2008年6月 2010年6月 |
日東電工取締役 執行役員 日東電工取締役 上席執行役員 |
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|
2011年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 |
||||||
|
2013年6月 |
日東電工取締役 専務執行役員 |
||||||
|
2014年4月 |
日東電工代表取締役 取締役社長 CEO 兼 COO |
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|
2016年11月 |
日東電工代表取締役 取締役社長 CEO 兼 COO 兼 CTO |
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|
2017年4月 |
日東電工代表取締役 取締役社長 CEO 兼 COO(現任) |
||||||
|
取締役 専務執行役員 |
CTO兼 CIO |
梅原 俊志 |
1957年9月3日生 |
1984年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
2 |
|
2010年6月 |
日東電工執行役員 オプティカル事業部門長 |
||||||
|
2013年6月 |
日東電工上席執行役員 |
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|
2014年4月 |
日東電工上席執行役員 経営統括部門経営戦略統括部長・調達統括部長 |
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|
2014年6月 |
日東電工上席執行役員 CIO(グループ最高情報責任者) |
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|
2015年4月 |
日東電工上席執行役員 自動車材料事業部門長 |
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|
2015年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 |
||||||
|
2017年4月 |
日東電工取締役 常務執行役員 CTO |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工取締役 専務執行役員 CTO |
||||||
|
2018年4月 |
日東電工取締役 専務執行役員 CTO 兼 CIO(現任) |
||||||
|
取締役 専務執行役員 |
CFO |
武内 徹 |
1959年1月1日生 |
1981年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
6 |
|
2010年6月 |
日東電工執行役員 経営統括部門経理統括部長 |
||||||
|
2011年6月 |
日東電工取締役 執行役員 CFO |
||||||
|
2014年6月 |
日東電工取締役 上席執行役員 CFO |
||||||
|
2015年6月 2018年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 CFO 日東電工取締役 専務執行役員 CFO(現任) |
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|
取締役 常務執行役員 |
|
中平 泰史 |
1957年12月3日生 |
1981年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
15 |
|
2013年6月 |
日東電工執行役員 メンブレン事業部長 |
||||||
|
2013年10月 |
日東電工執行役員 基盤機能材料事業部門長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工取締役 上席執行役員 基盤機能材料事業部門長 兼 営業統括部門長 |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員(現任) |
||||||
|
取締役 上席執行役員 |
|
富所 伸広 |
1965年6月1日生 |
1989年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
1 |
|
2013年4月 |
情報機能材料事業部門情報機能材料事業部長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工執行役員 情報機能材料事業部門情報機能材料事業部長 |
||||||
|
2017年4月 |
日東電工執行役員 情報機能材料事業部門長 |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工取締役 上席執行役員 情報機能材料事業部門長(現任) |
||||||
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
|
|
取締役 執行役員 |
|
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
1993年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
1 |
|
2012年7月 |
ICT事業部門HDD事業部長 |
||||||
|
2013年7月 |
ICT事業部門ファインデバイス事業部長 |
||||||
|
2014年4月 |
ICT事業部門半導体事業部長 |
||||||
|
2016年1月 |
ICT事業部門副部門長・半導体事業部長 |
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|
2016年2月 |
ICT事業部門長 |
||||||
|
2016年6月 |
日東電工執行役員 ICT事業部門長 |
||||||
|
2017年4月 |
日東電工執行役員 副CTO ICT事業部門長 兼 全社技術部門副部門長・新規事業本部長 |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工取締役 執行役員 副CTO ICT事業部門長 兼 全社技術部門副部門長・新規事業本部長(現任) |
||||||
|
取締役 |
|
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
1964年4月 |
㈱住友銀行に入行 |
(注)4 |
2 |
|
1989年6月 |
同行取締役 |
||||||
|
1993年10月 |
同行常務取締役(1996年6月退任) |
||||||
|
1996年6月 |
マツダ㈱専務取締役(2000年6月退任) |
||||||
|
2001年6月 |
三洋電機㈱取締役 |
||||||
|
2002年6月 |
同社代表取締役副社長(2005年10月退任) |
||||||
|
2006年1月 |
エバンストン㈱代表取締役(現任) |
||||||
|
2007年6月 |
日東電工社外取締役(現任) |
||||||
|
2010年9月 |
Global Logistic Properties Limited取締役 |
||||||
|
2015年7月 |
ペルミラ・アドバイザーズ㈱会長(現任) |
||||||
|
2015年10月 |
㈱スシローグローバルホールディングス取締役(2016年12月退任) |
||||||
|
2016年3月 |
㈱ナスタ社外取締役(現任) |
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|
2018年1月 |
GLP PTE. Ltd顧問(現任) |
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|
取締役 |
|
八丁地 隆 |
1947年1月27日生 |
1970年4月 |
㈱日立製作所に入社 |
(注)4 |
- |
|
2003年6月 |
同社執行役常務 |
||||||
|
2004年4月 |
同社執行役専務 |
||||||
|
2006年4月 |
同社代表執行役 執行役副社長(2007年3月退任) |
||||||
|
2007年6月 |
㈱日立総合計画研究所代表取締役社長(2009年3月退任) |
||||||
|
2009年4月 |
㈱日立製作所代表執行役 執行役副社長(2011年3月退任) |
||||||
|
2011年4月 |
日立アメリカ社取締役会長(2015年3月退任) |
||||||
|
2011年6月 |
㈱日立製作所取締役(2015年6月退任) |
||||||
|
2015年6月 |
同社アドバイザー(2016年6月退任) |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工社外取締役(現任) |
||||||
|
2017年6月 |
丸紅㈱社外監査役(現任) |
||||||
|
2017年6月 |
コニカミノルタ㈱社外取締役(現任) |
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|
取締役 |
|
福田 民郎 |
1948年6月19日生 |
1989年4月 |
韓国三星電子㈱デザイン顧問(1999年3月退任) |
(注)4 |
0 |
|
1999年4月 |
京都工芸繊維大学大学院教授 |
||||||
|
2013年4月 2018年6月 |
京都工芸繊維大学名誉教授(現任) 日東電工社外取締役(現任) |
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|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
|
|
監査役 (常勤) |
|
神崎 正巳 |
1953年12月7日生 |
1978年4月 |
日東電工に入社 |
(注)5 |
7 |
|
2005年5月 |
日東シンコー㈱代表取締役 |
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|
2008年6月 |
日東電工執行役員 日東シンコー㈱代表取締役 |
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|
2009年6月 |
日東電工執行役員 営業部門副部門長 東京支店長 |
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|
2010年4月 |
日東電工執行役員 CIO 経営統括部門IT統括本部長 |
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|
2011年6月 |
日東電工上席執行役員 CIO 経営統括部門IT統括本部長 |
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|
2013年6月 |
日東電工常務執行役員 CIO 経営統括部門IT統括部長 |
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|
2014年6月 |
日東電工常務執行役員 営業統括部門長 |
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|
2015年6月 |
日東電工監査役(現任) |
||||||
|
監査役 (常勤) |
|
丸山 景資 |
1958年5月31日生 |
1981年4月 |
日東電工に入社 |
(注)7 |
8 |
|
2002年4月 |
営業部門 電子機器関連業界営業部長 |
||||||
|
2003年4月 |
経営統括部門 グローバル経営室担当部長 |
||||||
|
2004年6月 |
事業戦略統括室担当部長 |
||||||
|
2005年5月 |
経営企画部担当部長 |
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|
2006年6月 |
GNT推進部長 |
||||||
|
2011年6月 |
日東電工執行役員 事業開発統括部長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工上席執行役員 事業開発統括部長 |
||||||
|
2016年9月 |
日東電工上席執行役員 核酸医薬事業統括部長 |
||||||
|
2016年10月 |
日東電工上席執行役員 内部統制・監査部長 |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工監査役(現任) |
||||||
|
監査役 (非常勤) |
|
寺西 正司 |
1947年2月6日生 |
1969年4月 |
㈱三和銀行に入行 |
(注)6 |
- |
|
2002年1月 |
㈱UFJ銀行代表取締役頭取 |
||||||
|
2002年6月 |
㈱UFJホールディングス取締役(2004年6月退任) |
||||||
|
2004年5月 |
㈱UFJ銀行代表取締役(2004年5月退任) |
||||||
|
2004年7月 |
同行名誉顧問 |
||||||
|
2006年1月 |
㈱三菱東京UFJ銀行(現:㈱三菱UFJ銀行)名誉顧問(現任) |
||||||
|
2008年6月 |
日東電工監査役(現任) |
||||||
|
2011年6月 |
月島機械㈱社外取締役(現任) |
||||||
|
監査役 (非常勤) |
|
豊田 正和 |
1949年6月28日生 |
1973年4月 |
通商産業省入省 |
(注)5 |
- |
|
2003年8月 |
商務情報政策局長 |
||||||
|
2006年7月 |
通商政策局長 |
||||||
|
2007年7月 |
経済産業省審議官 |
||||||
|
2008年7月 |
経済産業省退官 |
||||||
|
2008年8月 |
内閣官房宇宙開発戦略本部事務局長 (2010年8月退任) |
||||||
|
2008年11月 |
内閣官房参与(2010年8月退任) |
||||||
|
2010年6月 |
㈱村田製作所社外監査役 |
||||||
|
2010年7月 |
㈶日本エネルギー経済研究所理事長(現任) |
||||||
|
2011年6月 |
日東電工監査役(現任) |
||||||
|
2015年3月 |
キヤノン電子㈱社外取締役(現任) |
||||||
|
2016年6月 |
㈱村田製作所社外取締役(現任) |
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|
監査役 (非常勤) |
|
白木 三秀 |
1951年5月6日生 |
1990年4月 |
国士舘大学政治経済学部教授 |
(注)6 |
- |
|
1999年4月 |
早稲田大学政治経済学部教授 |
||||||
|
2005年4月 |
早稲田大学政治経済学術院教授(現任) |
||||||
|
2009年10月 |
国際ビジネス研究学会副会長 |
||||||
|
2012年6月 |
日東電工監査役(現任) |
||||||
|
2012年10月 |
国際ビジネス研究学会常任理事 |
||||||
|
2013年8月 |
日本労務学会会長(2015年8月退任) |
||||||
|
2015年10月 |
国際ビジネス研究学会会長(現任) |
||||||
|
|
|
|
|
計 |
|
|
56 |
(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
CTO:Chief Technology Officer
2 取締役 古瀬 洋一郎、八丁地 隆、福田 民郎は、社外取締役であります。
3 監査役 寺西 正司、豊田 正和、白木 三秀は、社外監査役であります。
4 2018年6月22日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2015年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2016年6月24日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 2017年6月16日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
8 取締役兼任以外の執行役員は以下の16名です。
|
専務執行役員 |
表 利彦 |
|
専務執行役員 |
吉本 道雄 |
|
常務執行役員 |
飯塚 幸宏 |
|
上席執行役員 |
大脇 泰人 |
|
上席執行役員 |
Sam Strijckmans |
|
上席執行役員 |
山下 潤 |
|
上席執行役員 |
高柳 敏彦 |
|
執行役員 |
福原 浩志 |
|
執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
執行役員 |
土本 一喜 |
|
執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
執行役員 |
李 培源 |
|
執行役員 |
徳安 晋 |
|
執行役員 |
伊勢山 恭弘 |
|
執行役員 |
佐藤 紀夫 |
|
執行役員 |
城 勝義 |
男性 14名 女性 0名 (役員のうち女性の比率0%)
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
|
|
代表取締役 取締役社長 |
CEO兼 COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
1978年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
12 |
|
2008年6月 2010年6月 |
日東電工取締役 執行役員 日東電工取締役 上席執行役員 |
||||||
|
2011年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 |
||||||
|
2013年6月 |
日東電工取締役 専務執行役員 |
||||||
|
2014年4月 |
日東電工代表取締役 取締役社長 CEO 兼 COO |
||||||
|
2016年11月 |
日東電工代表取締役 取締役社長 CEO 兼 COO 兼 CTO |
||||||
|
2017年4月 |
日東電工代表取締役 取締役社長 CEO 兼 COO(現任) |
||||||
|
取締役 専務執行役員 |
CTO |
梅原 俊志 |
1957年9月3日生 |
1984年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
1 |
|
2010年6月 |
日東電工執行役員 オプティカル事業部門長 |
||||||
|
2013年6月 |
日東電工上席執行役員 情報機能材料事業部門長 兼 基盤機能材料事業部門副部門長 |
||||||
|
2014年4月 |
日東電工上席執行役員 経営統括部門経営戦略統括部長・調達統括部長 |
||||||
|
2014年6月 |
日東電工上席執行役員 CIO(グループ最高情報責任者) |
||||||
|
2014年8月 |
日東電工上席執行役員 CIO 経営統括部門経営戦略統括部長・IT統括部長 |
||||||
|
2015年4月 |
日東電工上席執行役員 自動車材料事業部門長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 自動車材料事業部門長 |
||||||
|
2016年4月 |
日東電工取締役 常務執行役員 トランスポーテーション事業部門長 |
||||||
|
2017年4月 |
日東電工取締役 常務執行役員 CTO 全社技術部門長 兼 トランスポーテーション事業部門長 |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工取締役 専務執行役員 CTO 全社技術部門長 兼 トランスポーテーション事業部門長(現任) |
||||||
|
取締役 常務執行役員 |
CFO |
武内 徹 |
1959年1月1日生 |
1981年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
5 |
|
2010年6月 |
日東電工執行役員 経営統括部門経理統括部長 |
||||||
|
2011年6月 |
日東電工取締役 執行役員 CFO |
||||||
|
2014年6月 |
日東電工取締役 上席執行役員 CFO |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 CFO(現任) |
||||||
|
取締役 常務執行役員 |
|
中平 泰史 |
1957年12月3日生 |
1981年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
15 |
|
2013年6月 |
日東電工執行役員 メンブレン事業部長 |
||||||
|
2013年10月 |
日東電工執行役員 基盤機能材料事業部門長 |
||||||
|
2015年4月 |
日東電工執行役員 基盤機能材料事業部門長 兼 営業統括部門副部門長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工取締役 上席執行役員 基盤機能材料事業部門長 兼 営業統括部門長 |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 基盤機能材料事業部門長 兼 営業統括部門長(現任) |
||||||
|
取締役 上席執行役員 |
|
富所 伸広 |
1965年6月1日生 |
1989年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
1 |
|
2013年4月 |
情報機能材料事業部門情報機能材料事業部長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工執行役員 情報機能材料事業部門情報機能材料事業部長 |
||||||
|
2017年4月 |
日東電工執行役員 情報機能材料事業部門長 |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工取締役 上席執行役員 情報機能材料事業部門長(現任) |
||||||
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
|
|
取締役 執行役員 |
|
三木 陽介 |
1965年6月19日生 |
1993年4月 |
日東電工に入社 |
(注)4 |
1 |
|
2012年7月 |
ICT事業部門HDD事業部長 |
||||||
|
2013年7月 |
ICT事業部門ファインデバイス事業部長 |
||||||
|
2014年4月 |
ICT事業部門半導体事業部長 |
||||||
|
2016年1月 |
ICT事業部門副部門長・半導体事業部長 |
||||||
|
2016年2月 |
ICT事業部門長 |
||||||
|
2016年6月 |
日東電工執行役員 ICT事業部門長 |
||||||
|
2017年4月 |
日東電工執行役員 副CTO ICT事業部門長 兼 全社技術部門副部門長・新規事業本部長 |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工取締役 執行役員 ICT事業部門長 兼 全社技術部門副部門長・新規事業本部長(現任) |
||||||
|
取締役 |
|
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
1964年4月 |
㈱住友銀行に入行 |
(注)4 |
2 |
|
1989年6月 1993年10月 |
同行取締役 同行常務取締役(1996年6月退任) |
||||||
|
1996年6月 2001年6月 |
マツダ㈱専務取締役(2000年6月退任) 三洋電機㈱取締役 |
||||||
|
2002年6月 |
同社代表取締役副社長(2005年10月退任) |
||||||
|
2006年1月 |
エバンストン㈱代表取締役(現任) |
||||||
|
2007年6月 |
日東電工取締役(現任) |
||||||
|
2010年9月 |
Global Logistic Properties Limited取締役(現任) |
||||||
|
2015年7月 |
ペルミラ・アドバイザーズ㈱会長(現任) |
||||||
|
2015年10月 |
㈱スシローグローバルホールディングス取締役(2016年12月退任) |
||||||
|
2016年3月 |
㈱ナスタ社外取締役(現任) |
||||||
|
取締役 |
|
八丁地 隆 |
1947年1月27日生 |
1970年4月 |
㈱日立製作所に入社 |
(注)4 |
- |
|
2003年6月 |
同社執行役常務 |
||||||
|
2004年4月 |
同社執行役専務 |
||||||
|
2006年4月 |
同社代表執行役 執行役副社長(2007年3月退任) |
||||||
|
2007年6月 |
㈱日立総合計画研究所代表取締役社長(2009年3月退任) |
||||||
|
2009年4月 |
㈱日立製作所代表執行役 執行役副社長(2011年3月退任) |
||||||
|
2011年4月 |
日立アメリカ社取締役会長(2015年3月退任) |
||||||
|
2011年6月 |
㈱日立製作所取締役(2015年6月退任) |
||||||
|
2015年6月 |
同社アドバイザー(2016年6月退任) |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工取締役(現任) |
||||||
|
取締役 |
|
佐藤 廣士 |
1945年9月25日生 |
1970年4月 |
㈱神戸製鋼所に入社 |
(注)4 |
- |
|
1996年6月 |
同社取締役 |
||||||
|
1999年4月 |
同社取締役 執行役員 |
||||||
|
1999年6月 |
同社常務執行役員 |
||||||
|
2000年6月 |
同社取締役 常務執行役員 |
||||||
|
2002年6月 |
同社取締役 専務執行役員 |
||||||
|
2003年6月 |
同社専務取締役 |
||||||
|
2004年4月 |
同社代表取締役副社長 |
||||||
|
2009年4月 |
同社代表取締役社長 |
||||||
|
2013年4月 |
同社代表取締役会長 |
||||||
|
2013年5月 |
㈳関西経済連合会 副会長(現任) |
||||||
|
2014年6月 |
大日本住友製薬㈱ 社外取締役(現任) |
||||||
|
2016年4月 |
㈱神戸製鋼所取締役相談役 |
||||||
|
2016年6月 |
同社相談役(現任) |
||||||
|
2016年6月 |
住友電気工業㈱ 社外取締役(現任) |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工取締役(現任) |
||||||
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
|
|
監査役 (常勤) |
|
神崎 正巳 |
1953年12月7日生 |
1978年4月 |
日東電工に入社 |
(注)5 |
7 |
|
2005年5月 |
日東シンコー㈱代表取締役 |
||||||
|
2008年6月 |
日東電工執行役員 日東シンコー㈱代表取締役 |
||||||
|
2009年6月 |
日東電工執行役員 営業部門副部門長 東京支店長 |
||||||
|
2010年4月 |
日東電工執行役員 CIO 経営統括部門IT統括本部長 |
||||||
|
2011年6月 |
日東電工上席執行役員 CIO 経営統括部門IT統括本部長 |
||||||
|
2013年6月 |
日東電工常務執行役員 CIO 経営統括部門IT統括部長 |
||||||
|
2014年6月 |
日東電工常務執行役員 営業統括部門長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工監査役(現任) |
||||||
|
監査役 (常勤) |
|
丸山 景資 |
1958年5月31日生 |
1981年4月 |
日東電工に入社 |
(注)7 |
4 |
|
2002年4月 |
営業部門 電子機器関連業界営業部長 |
||||||
|
2003年4月 |
経営統括部門 グローバル経営室担当部長 |
||||||
|
2004年6月 |
事業戦略統括室担当部長 |
||||||
|
2005年5月 |
経営企画部担当部長 |
||||||
|
2006年6月 |
GNT推進部長 |
||||||
|
2011年6月 |
日東電工執行役員 事業開発統括部長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工上席執行役員 事業開発統括部長 |
||||||
|
2016年9月 |
日東電工上席執行役員 核酸医薬事業統括部長 |
||||||
|
2016年10月 |
日東電工上席執行役員 内部統制・監査部長 |
||||||
|
2017年6月 |
日東電工監査役(現任) |
||||||
|
監査役 (非常勤) |
|
寺西 正司 |
1947年2月6日生 |
1969年4月 |
㈱三和銀行に入行 |
(注)6 |
- |
|
2002年1月 |
㈱UFJ銀行代表取締役頭取 |
||||||
|
2002年6月 |
㈱UFJホールディングス取締役(2004年6月退任) |
||||||
|
2004年5月 |
㈱UFJ銀行代表取締役(2004年5月退任) |
||||||
|
2004年7月 |
同行名誉顧問 |
||||||
|
2006年1月 |
㈱三菱東京UFJ銀行名誉顧問(現任) |
||||||
|
2008年6月 |
日東電工監査役(現任) |
||||||
|
2011年6月 |
月島機械㈱社外取締役(現任) |
||||||
|
監査役 (非常勤) |
|
豊田 正和 |
1949年6月28日生 |
1973年4月 |
通商産業省入省 |
(注)5 |
- |
|
2003年8月 |
商務情報政策局長 |
||||||
|
2006年7月 |
通商政策局長 |
||||||
|
2007年7月 |
経済産業省審議官 |
||||||
|
2008年7月 |
経済産業省退官 |
||||||
|
2008年8月 |
内閣官房宇宙開発戦略本部事務局長 (2010年8月退任) |
||||||
|
2008年11月 |
内閣官房参与(2010年8月退任) |
||||||
|
2010年6月 |
㈱村田製作所社外監査役 |
||||||
|
2010年7月 |
㈶日本エネルギー経済研究所理事長(現任) |
||||||
|
2011年6月 |
日東電工監査役(現任) |
||||||
|
2015年3月 |
キヤノン電子㈱社外取締役(現任) |
||||||
|
2016年6月 |
㈱村田製作所社外取締役(現任) |
||||||
|
監査役 (非常勤) |
|
白木 三秀 |
1951年5月6日生 |
1990年4月 |
国士舘大学政治経済学部教授 |
(注)6 |
- |
|
1999年4月 |
早稲田大学政治経済学部教授 |
||||||
|
2005年4月 |
早稲田大学政治経済学術院教授(現任) |
||||||
|
2009年10月 |
国際ビジネス研究学会副会長 |
||||||
|
2012年6月 |
日東電工監査役(現任) |
||||||
|
2012年10月 |
国際ビジネス研究学会常任理事 |
||||||
|
2013年8月 |
日本労務学会会長(2015年8月退任) |
||||||
|
2015年10月 |
国際ビジネス研究学会会長(現任) |
||||||
|
|
|
|
|
計 |
|
|
50 |
(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
CTO:Chief Technology Officer
2 取締役 古瀬 洋一郎、八丁地 隆、佐藤 廣士は、社外取締役であります。
3 監査役 寺西 正司、豊田 正和、白木 三秀は、社外監査役であります。
4 2017年6月16日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
5 2015年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
6 2016年6月24日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
7 2017年6月16日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
8 取締役兼任以外の執行役員は以下の15名です。
|
専務執行役員 |
表 利彦 |
|
専務執行役員 |
吉本 道雄 |
|
上席執行役員 |
飯塚 幸宏 |
|
上席執行役員 |
大脇 泰人 |
|
上席執行役員 |
Sam Strijckmans |
|
上席執行役員 |
山下 潤 |
|
執行役員 |
高柳 敏彦 |
|
執行役員 |
尹 承重 |
|
執行役員 |
福原 浩志 |
|
執行役員 |
藤岡 誠二 |
|
執行役員 |
土本 一喜 |
|
執行役員 |
右近 敦嗣 |
|
執行役員 |
李 培源 |
|
執行役員 |
徳安 晋 |
|
執行役員 |
伊勢山 恭弘 |
前事業年度の有価証券報告書提出日後、当四半期累計期間における役員の異動は、次のとおりであります。
(1)退任役員
|
役名 |
職名 |
氏名 |
退任年月日 |
|
取締役 上席執行役員 |
CTO |
西岡 務 |
2016年10月31日 |
(2)異動後の役員の男女別人数および女性の比率
男性 13名 女性 0名 (役員のうち女性の比率0%)
男性 14名 女性 0名 (役員のうち女性の比率0%)
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
|
|
代表取締役 取締役会長 |
|
柳楽 幸雄 |
1948年1月28日生 |
1971年4月 |
日東電工に入社 |
(注)3 |
25 |
|
1998年6月 |
日東電工取締役 |
||||||
|
2001年6月 |
日東電工常務取締役 |
||||||
|
2003年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 |
||||||
|
2007年6月 2008年4月 |
日東電工取締役 専務執行役員 日東電工代表取締役 取締役社長 |
||||||
|
2014年4月 |
日東電工代表取締役 取締役会長(現任) |
||||||
|
代表取締役 取締役社長 |
CEO兼 COO |
髙﨑 秀雄 |
1953年8月11日生 |
1978年4月 |
日東電工に入社 |
(注)3 |
11 |
|
2008年6月 2010年6月 |
日東電工取締役 執行役員 日東電工取締役 上席執行役員 |
||||||
|
2011年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 |
||||||
|
2013年6月 |
日東電工取締役 専務執行役員 |
||||||
|
2014年4月 |
日東電工代表取締役 取締役社長(現任) |
||||||
|
取締役 常務執行役員 |
CFO |
武内 徹 |
1959年1月1日生 |
1981年4月 |
日東電工に入社 |
(注)3 |
5 |
|
2010年6月 |
日東電工執行役員 経営統括部門経理統括部長 |
||||||
|
2011年6月 |
日東電工取締役 執行役員 CFO |
||||||
|
2014年6月 |
日東電工取締役 上席執行役員 CFO |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 CFO(現任) |
||||||
|
取締役 常務執行役員 |
|
梅原 俊志 |
1957年9月3日生 |
1984年4月 |
日東電工に入社 |
(注)3 |
1 |
|
2008年4月 |
オプティカル事業本部オプティカル事業部長 |
||||||
|
2010年6月 |
日東電工執行役員 オプティカル事業部門長 |
||||||
|
2013年6月 |
日東電工上席執行役員 情報機能材料事業部門長 兼 基盤機能材料事業本部副部門長 |
||||||
|
2014年4月 |
日東電工上席執行役員 経営統括部門経営戦略統括部長・調達統括部長 |
||||||
|
2014年6月 |
日東電工上席執行役員 CIO(グループ最高情報責任者) |
||||||
|
2014年8月 |
日東電工上席執行役員 CIO 経営統括部門経営戦略統括部長・IT統括部長 |
||||||
|
2015年4月 |
日東電工上席執行役員 自動車材料事業部門長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工取締役 常務執行役員 自動車材料事業部門長 |
||||||
|
2016年4月 |
日東電工取締役 常務執行役員 トランスポーテーション事業部門長(現任) |
||||||
|
取締役 上席執行役員 |
CTO |
西岡 務 |
1962年12月16日生 |
1985年4月 |
日東電工に入社 |
(注)3 |
1 |
|
2011年7月 |
ICT事業部長 |
||||||
|
2012年6月 |
日東電工執行役員 ICT事業部門長 |
||||||
|
2013年4月 |
日東電工執行役員 副CTO 全社技術部門副部門長 |
||||||
|
2014年6月 |
日東電工執行役員 CTO 全社技術部門長 |
||||||
|
2015年4月 |
日東電工執行役員 CTO 全社技術部門長 兼 多軸創出統括部長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工取締役 上席執行役員 CTO 全社技術部門長 兼 多軸創出統括部長 |
||||||
|
2016年4月 |
日東電工取締役 上席執行役員 CTO 全社技術部門長(現任) |
||||||
|
役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
|
|
取締役 上席執行役員 |
|
中平 泰史 |
1957年12月3日生 |
1981年4月 |
日東電工に入社 |
(注)3 |
15 |
|
2005年7月 |
オプティカル事業部大型事業統括部長 |
||||||
|
2007年7月 |
日東ヨーロッパ社社長 |
||||||
|
2011年4月 |
メンブレン事業部長 |
||||||
|
2013年6月 |
日東電工執行役員 メンブレン事業部長 |
||||||
|
2013年10月 |
日東電工執行役員 基盤機能材料事業部門長 |
||||||
|
2015年4月 |
日東電工執行役員 基盤機能材料事業部門長 兼 営業統括部門副部門長 |
||||||
|
2015年6月 |
日東電工取締役 上席執行役員 基盤機能材料事業部門長 兼 営業統括部門長(現任) |
||||||
|
取締役 |
|
古瀬 洋一郎 |
1941年11月4日生 |
1964年4月 |
㈱住友銀行に入行 |
(注)3 |
2 |
|
1989年6月 1993年10月 |
同行取締役 同行常務取締役(1996年6月退任) |
||||||
|
1996年6月 2001年6月 |
マツダ㈱専務取締役(2000年6月退任) 三洋電機㈱取締役 |
||||||
|
2002年6月 |
同社代表取締役副社長(2005年10月退任) |
||||||
|
2006年1月 |
エバンストン㈱代表取締役(現任) |
||||||
|
2007年6月 |
日東電工取締役(現任) |
||||||
|
2010年9月 |
Global Logistic Properties Limited取締役(現任) |
||||||
|
2015年7月 |
ペルミラ・アドバイザーズ㈱会長(現任) |
||||||
|
2015年10月 |
㈱スシローグローバルホールディングス取締役(現任) |
||||||
|
2016年3月 |
㈱ナスタ社外取締役(現任) |
||||||
|
取締役 |
|
水越 浩士 |
1938年9月1日生 |
1961年4月 |
㈱神戸製鋼所に入社 |
(注)3 |
- |
|
1989年6月 |
同社取締役 |
||||||
|
1999年4月 |
同社代表取締役社長 |
||||||
|
2004年4月 |
同社代表取締役会長 |
||||||
|
2004年11月 |
神戸商工会議所会頭(2010年11月退任) |
||||||
|
2005年5月 |
㈳関西経済連合会副会長(2010年5月退任) |
||||||
|
2009年6月 |
㈱神戸製鋼所相談役 |
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2011年4月 2011年6月 |
同社名誉顧問(現任) ㈱ケイ・エスビル代表取締役(現任) |
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2011年6月 |
日東電工取締役(現任) |
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2011年6月 |
㈱神戸国際会館代表取締役(現任) |
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取締役 |
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八丁地 隆 |
1947年1月27日生 |
1970年4月 |
㈱日立製作所に入社 |
(注)3 |
- |
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2003年6月 |
同社執行役常務 |
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2004年4月 |
同社執行役専務 |
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2006年4月 |
同社代表執行役 執行役副社長(2007年3月退任) |
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2007年6月 |
㈱日立総合計画研究所代表取締役社長(2009年3月退任) |
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2009年4月 |
㈱日立製作所代表執行役 執行役副社長(2011年3月退任) |
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2011年4月 |
日立アメリカ社取締役会長(2015年3月退任) |
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2011年6月 |
㈱日立製作所取締役 |
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2015年6月 |
同社アドバイザー(現任) |
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2015年6月 |
日東電工取締役(現任) |
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(注)1 CEO:Chief Executive Officer
COO:Chief Operating Officer
CFO:Chief Financial Officer
CIO:Chief Information Officer
CTO:Chief Technology Officer
2 取締役 古瀬 洋一郎、水越 浩士、八丁地 隆は、社外取締役であります。
3 2016年6月24日開催の定時株主総会の終結の時から1年間
4 取締役兼任以外の執行役員は以下の17名です。
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専務執行役員 |
佐久間 陽一郎 |
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専務執行役員 |
表 利彦 |
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常務執行役員 |
吉本 道雄 |
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上席執行役員 |
丸山 景資 |
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上席執行役員 |
飯塚 幸宏 |
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執行役員 |
大脇 泰人 |
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執行役員 |
大須賀 達也 |
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執行役員 |
Sam Strijckmans |
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執行役員 |
高柳 敏彦 |
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執行役員 |
尹 承重 |
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執行役員 |
山下 潤 |
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執行役員 |
富所 伸広 |
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執行役員 |
福原 浩志 |
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執行役員 |
藤岡 誠二 |
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執行役員 |
Brett Andrews |
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執行役員 |
土本 一喜 |
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執行役員 |
三木 陽介 |
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役名 |
職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有株式数 (千株) |
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監査役 (常勤) |
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神崎 正巳 |
1953年12月7日生 |
1978年4月 |
日東電工に入社 |
(注)2 |
6 |
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2005年5月 |
日東シンコー㈱代表取締役 |
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2008年6月 |
日東電工執行役員 日東シンコー㈱代表取締役 |
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2009年6月 |
日東電工執行役員 営業部門副部門長 東京支店長 |
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2010年4月 |
日東電工執行役員 CIO 経営統括部門IT統括本部長 |
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2011年6月 |
日東電工上席執行役員 CIO 経営統括部門IT統括本部長 |
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2013年6月 |
日東電工常務執行役員 CIO 経営統括部門IT統括部長 |
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2014年6月 |
日東電工常務執行役員 営業統括部門長 |
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2015年6月 |
日東電工監査役(現任) |
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監査役 (常勤) |
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谷口 喜弘 |
1956年8月25日生 |
1980年4月 |
日東電工に入社 |
(注)3 |
4 |
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1999年4月 |
日東電工経理部主計課長 |
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2005年5月 |
日東電工経営企画部秘書グループ長 |
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2008年6月 |
日東電工内部統制・監査部長 |
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2012年6月 |
日東電工監査役(現任) |
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監査役 (非常勤) |
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寺西 正司 |
1947年2月6日生 |
1969年4月 |
㈱三和銀行に入行 |
(注)3 |
- |
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2002年1月 |
㈱UFJ銀行代表取締役頭取 |
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2002年6月 |
㈱UFJホールディングス取締役(2004年6月退任) |
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2004年5月 |
㈱UFJ銀行代表取締役 |
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2004年7月 |
同行名誉顧問 |
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2006年1月 |
㈱三菱東京UFJ銀行名誉顧問 |
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2008年6月 |
日東電工監査役(現任) |
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2011年6月 |
月島機械㈱社外取締役(現任) |
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監査役 (非常勤) |
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豊田 正和 |
1949年6月28日生 |
1973年4月 |
通商産業省入省 |
(注)2 |
- |
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2003年8月 |
商務情報政策局長 |
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2006年7月 |
通商政策局長 |
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2007年7月 |
経済産業省審議官 |
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2008年7月 |
経済産業省退官 |
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2008年8月 |
内閣官房宇宙開発戦略本部事務局長 (2010年8月退任) |
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2008年11月 |
内閣官房参与(2010年8月退任) |
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2010年6月 |
㈱村田製作所社外監査役(現任) |
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2010年7月 |
㈶日本エネルギー経済研究所理事長(現任) |
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2011年6月 |
日東電工監査役(現任) |
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2015年3月 |
キヤノン電子㈱社外取締役(現任) |
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監査役 (非常勤) |
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白木 三秀 |
1951年5月6日生 |
1990年4月 |
国士舘大学政治経済学部教授 |
(注)3 |
- |
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1999年4月 |
早稲田大学政治経済学部教授 |
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2005年4月 |
早稲田大学政治経済学術院教授(現任) |
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2009年10月 |
国際ビジネス研究学会副会長 |
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2012年6月 |
日東電工監査役(現任) |
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2012年10月 |
国際ビジネス研究学会常任理事 |
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2013年8月 |
日本労務学会会長(2015年8月退任) |
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2015年10月 |
国際ビジネス研究学会会長(現任) |
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計 |
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74 |
(注)1 監査役 寺西 正司、豊田 正和、白木 三秀は、社外監査役であります。
2 2015年6月19日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
3 2016年6月24日開催の定時株主総会の終結の時から4年間
※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。
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