--UPDATE `gyosyu` SET title='',keyword='',comment='',flag=,link='',sub='',gazo='',replace_key='',subsub=,kanren=,kensaku='' where num = 572
国は障がい者の法定雇用率を定めています。従業員が1000人以上の大企業では、障がい者雇用数÷雇用者数で求められる値が、一定数以上であれば補助金が受け取れる仕組みとなっています。逆に一定数より下回っているときは、不足一人当たりにつき一定額徴収される仕組みとなっています。障がい者雇用には特例子会社という制度も用意されています。設立した子会社が定められた要件を満たす障がい者を雇用している場合、親会社も障がい者を雇用しているとみなすことができます。さまざまな業種の大企業が当制度を利用しています。障がい者雇用にかかわる人材サービス事業を行っている上場企業(関連株)をピックアップして業績や事例、株価、各種指標を比較します。