【賞与引当金の推移】笹徳印刷(3958)

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笹徳印刷　【業種】パルプ・紙　【市場】東証スタンダード) 2023年9月22日新規上場

引当金は、将来発生する費用や損失に備えて、当期の費用にあらかじめ繰り入れておく金額を記帳するための勘定科目です。

社員に将来支払うボーナス（賞与）に備えて、あらかじめ見積もっておく金額です。

賞与引当金の推移（単位：100万円）

決算期	賞与引当金	増減率%	-	会計基準
2024年3月31日	1億5,867万円	-
2024年6月30日	5,722万1,000円	△63.9	連結	日本
2024年9月30日	1億4,671万1,000円	+156.4
2024年12月31日	7,083万円	△51.7
2025年3月31日	1億5,454万6,000円	+118.2
2025年6月30日	5,562万2,000円	△64	連結	日本
2025年9月30日	1億4,075万7,000円	+153.1
2025年12月31日	6,844万9,000円	△51.4
2026年3月31日	1億5,232万6,000円	+122.5
2026年6月30日	5,409万6,000円	△64.5	連結	日本

日本：日本基準　　国際：国際会計基準（IFRS）

下記は有価証券届出書の経営指標です。

(注)１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．株価収益率については、株式は非上場であるため、記載しておりません。

３．第72期及び第73期の連結財務諸表については、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(1976年大蔵省令第28号)に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、監査法人東海会計社の監査を受けております。

４．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第73期の期首から適用しており、第73期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

５．臨時従業員には、嘱託及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。

(注)１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．株価収益率については、株式は非上場であるため、記載しておりません。

３．第72期及び第73期の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(1963年大蔵省令第59号)に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、監査法人東海会計社の監査を受けております。

４．第69期、第70期及び第71期の財務諸表については、監査は受けておりません。

５．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第73期の期首から適用しており、第73期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

６．臨時従業員には、嘱託及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。

笹徳印刷の貸借対照表から一部抜粋