常磐開発（1782）の配当政策について

2020年12月31日決算時

2020年9月30日決算時

2020年6月30日決算時

2020年3月31日決算時

３【配当政策】

常磐開発は、株主への利益還元を経営の最重要政策のひとつと認識しており、経営資源の効率的運用と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に安定した利益配当を維持し、業績に応じた利益還元を行なうことを基本方針としております。
　常磐開発は、期末配当の年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については、常磐開発は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として行うことができる旨を定款に定めております。
　当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、これまでの株主の皆様のご支援にお応えするため、１株につき280円（うち、普通配当250円・特別配当30円）の利益配当を実施することを決定いたしました。
　内部留保資金につきましては、今後、より熾烈化する競争に対処し、業績の向上に資するべく、顧客ニーズに応えうる企業体質の強化を図るために有効投資してまいりたいと考えております。
　なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、2020年６月23日の定時株主総会決議により、１株当たり配当額280円、配当金の総額219百万円となりました。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。