西松建設（1820）の配当政策について

西松建設は、永続的な発展に向けた経営基盤の強化のため、内部留保の充実を図りつつ、安定的かつ継続的に利益還
元していくことを配当の基本方針としております。また、2024年度より、配当方針を配当性向から自己資本配当率
（DOE）５％程度に変更しております。

西松建設は、会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議により毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めており、期末配当と合わせて年２回の剰余金の配当を行っております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の基本方針等に基づき、中間配当は１株当たり100円を実施しており、期末配当は１株当たり130円を、2026年６月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。

(注)　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額(百万円)

１株当たり配当額(円)

2025年10月31日

取締役会決議

3,969

100

2026年６月26日

定時株主総会決議（予定）

5,160

130

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。