西松建設（1820）の配当政策について

西松建設は、永続的な発展に向けた経営基盤の強化のため、内部留保の充実を図りつつ、経営環境や業績を総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的に利益還元していくことを基本方針としております。

また、2023年度につきましては、「中期経営計画2025」において、連結配当性向70％を目標として株主還元を実施することとしております。

西松建設は、会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議により毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めており、期末配当と合わせて年２回の剰余金の配当を行っております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の基本方針及び「中期経営計画2025」に基づき、１株当たり220円（うち中間配当金80円）とさせていただきました。

(注)　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額(百万円)

１株当たり配当額(円)

2023年10月30日

取締役会決議

3,175

2024年６月26日

定時株主総会決議

5,557

140

なお、2024年度及び2025年度につきましては、2024年５月13日に公表しました「『中期経営計画2025』の計画値及び配当方針の変更に関するお知らせ」のとおり、自己資本配当率(ＤＯＥ)５％程度の安定配当を実施することとしております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。