サムティホールディングス（187a）の配当政策について

配当の基本的な方針、毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針、内部留保資金の使途につきましては、サムティホールディングスが新設会社であるため、未定であります。

また、最近事業年度の配当決定に当たっての考え方につきましては、サムティホールディングスは本株式移転により2024年６月３日に設立予定であるため、本届出書提出日現在において決算期を迎えておらず、該当事項はありません。

配当の決定機関につきましては、サムティホールディングスは、「法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって会社法第459条第１項各号に掲げる事項を定めることができる」旨を定款に定める予定であります。

サムティホールディングスの剰余金の配当の基準日は、期末配当については毎年12月31日、中間配当については毎年６月30日とする旨を定款で定める予定であります。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。