日揮ホールディングス（1963）の配当政策について

日揮ホールディングスは、中長期的な企業価値向上に努めるとともに、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付けております。

具体的な配当政策については、株主の皆様への利益還元を明確にするため、自己資本の維持及び成長のための投資を総合的に勘案のうえ、目標配当性向を定めて利益配分を行っており、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。この剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。

日揮ホールディングスは2025年３月期より、足下の財政状態及び今後の業績見通しを踏まえ、配当に関する基本方針を変更いたします。変更後の方針は次のとおりです。

・期末配当として年１回の剰余金の配当を行うこと、及び各期の業績に連動させる考え方に基づき、連結配当性向

　30％を目途とし、かつ１株当たり年間配当額40円を下限とする。

・自己株式取得は、業績見通し及びフリー・キャッシュ・フローの状況を勘案して適宜実施を検討する。

（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。

決議年月日

配当金の総額（百万円）

１株当たり配当額（円）

2024年６月27日

定時株主総会決議

9,661

40.00

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。