ヒップ（2136）の配当政策について

2026年3月31日決算時

３【配当政策】

　ヒップは、利益配分の基本方針として、財務の健全性と企業価値向上へ向けた成長投資のバランスを考慮しつつ、株主の皆様への安定的な配当を継続していくこととしております。

配当政策につきましては、配当性向50％を目安とし、着実な事業成長とともに累進的配当を目指してまいります。

　ヒップの剰余金の配当は、年１回の期末配当を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。

　当期の剰余金の配当につきましては、基本方針をもとに、令和７年９月にヒップが創立30周年を迎えたことに対する皆さまへの感謝の意も込めて、令和８年６月26日の定時株主総会により、１株当たり普通配当55円に記念配当15円を加えた70円、配当金の総額の266,363,370円を実施する予定であります。

　当期の内部留保金につきましては、今後の経営環境の変化等に対応すべく、市場ニーズに応える技術力や技術サービスの質の向上等、ヒップの永続的成長を図るために活用してまいりたいと考えております。
　なお、ヒップは、「取締役会の決議によって、毎年９月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、会社法第454条第５項に定める剰余金の配当をすることができる。」旨、定款で定めております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。