オープンアップグループ（2154）の配当政策について

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2026年6月30日決算時

３【配当政策】

オープンアップグループは株主の皆様への利益配分を重要な経営課題と認識し、安定的な配当の実施を基本としながら、オープンアップグループグループの今後の発展と企業体質の強化のための内部留保を行いつつ、業績に応じた配当を加味することを基本方針としており、この方針のもと、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしております。累進配当ならびに連結配当性向は60％以上を目途に行ってまいります。

上記の方針に基づき、当期の期末配当金については、１株当たり50円とし、中間配当金35円と合わせた年間配当金は前期に比べ10円増配の85円とすることを決議いたしました。

剰余金の配当の決議機関は、取締役会であります。また、オープンアップグループは、「当会社の期末配当の基準日は、毎年６月30日とする。」旨、及び「当会社の中間配当の基準日は、毎年12月31日とする。」旨を定款に定めております。

次期の配当金は、１株当たり中間配当40円、期末配当50円の年間では５円増配の90円の普通配当となる予定です。

基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（百万円）	１株当たりの配当額（円）
2026年２月６日	2,977	35
取締役会決議
2026年８月７日	4,253	50
取締役会決議

（注）オープンアップグループ及びオープンアップグループ子会社の取締役、執行役員及び執行役員と同等の扱いである上級役職者に対する株式報酬制度の信託財産として、2026年２月６日開催取締役会の決議による配当金の総額には、株式会社日本カストディ銀行が保有する株式に対する配当金４百万円が含まれており、2026年８月７日開催の取締役会の決議による配当金の総額には、株式会社日本カストディ銀行が保有する株式に対する配当金５百万円が含まれております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。