ケア21（2373）の配当政策について

2025年10月31日決算時

３【配当政策】

　ケア21は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、機動的な利益還元を実施していくことを基本方針としております。

　ケア21の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

　当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当で１株当たり７円を実施し、期末配当で１株当たり10円を2026年１月29日開催予定の定時株主総会にて決議する予定であります。これにより、年間配当額は１株当たり17円となる予定です。内部留保資金の使途につきましては、今後の経営環境の変化への対応と、事業展開への投資として有効活用してまいりたいと考えております。

　なお、ケア21は会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

（注）　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
2025年６月13日	94,568	7
取締役会決議
2026年１月29日	135,097	10
定時株主総会決議（予定）

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。