ヒューマンホールディングス（2415）の配当政策について

ヒューマンホールディングスは、持株会社であるため、配当原資は主に子会社からの受取配当金であります。

当期の配当につきましては、業績連動型の基本方針に基づき、将来の事業展開と財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、業績に応じた配当を実施することとして、連結配当性向30％を目安としております。

ヒューマンホールディングスは、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります。

当期の期末配当金につきましては、業績連動型の配当方針に基づき、１株当たり65円の普通配当を実施するとともに、株主の皆様のご支援に感謝の意を表するため、創業40周年の記念配当４円を実施し、合わせて１株当たり69円の配当を予定しております。

内部留保資金につきましては、長期的な視点に立って、ヒューマンホールディングスグループの今後の事業展開への投資に有効に活用してまいりたいと考えております。

ヒューマンホールディングスは、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。

なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額716,079千円及び１株当たり配当額69円につきましては、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。