あいホールディングス（3076）の配当政策について

あいホールディングス(3076)の株価チャート　あいホールディングス(3076)の業績　親会社と関係会社　役員の経歴と変遷

2026年6月30日決算時

３【配当政策】

あいホールディングスは、配当につきましては、業績及び配当性向等を総合的に勘案して、株主の皆さまのご期待にお応えしてまいりたいと考えております。

あいホールディングスは、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

配当政策は重要な経営課題の一つとして認識しており、株主・投資家の皆様との対話、あいホールディングスグループの業績・財政状況、今後の経営環境等を勘案したうえで、還元目標をDOE（株主資本に対する年間配当金額の割合）６％と配当性向50％のいずれか大きい金額を基準とする利益配当を行うことを方針としております。

内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益を確保するため、積極的な事業展開の推進、企業体質の一層の強化を図るための投資に充当いたしたく存じます。

当期の配当につきましては、１株当たりの期末配当金を70円とし、１株当たりの中間配当金55円とあわせ年間配当は１株当たり125円といたしました。

あいホールディングスは、「取締役会の決議によって、毎年12月31日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（百万円）	１株当たり配当額（円）
2026年２月16日	2,930	55
取締役会決議
2026年９月25日	3,729	70
定時株主総会決議

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。