エー・ピーホールディングス（3175）の配当政策について

エー・ピーホールディングスは、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、新規出店や生産設備の増強による事業規模の拡張と経営体質強化のための内部留保、経営成績及び財政状態等を勘案し、利益還元政策を決定いたします。

エー・ピーホールディングスの剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、エー・ピーホールディングスは中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

エー・ピーホールディングスは新規出店による事業規模の拡大及び財務基盤の強化を目的として内部留保の充実を優先してきたため、設立以来配当を実施しておりません。

当事業年度末において、債務超過の状態であることから、普通株式を有する株主、Ａ種及びＢ種優先株式を有する株主のいずれに対しても、誠に遺憾ながら無配とさせていただきました。

今後につきましては、上記、利益還元政策の方針に基づき株主への利益還元に取り組んでいく方針でありますが、現時点において具体的な利益還元の内容及びその実施時期等については未定であります。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。