ヒロタグループホールディングス(3346)の配当政策について

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ヒロタグループホールディングス(3346)の株価チャート ヒロタグループホールディングス(3346)の業績 親会社と関係会社 役員の経歴と変遷

配当利回りと配当性向の推移

2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

3 【配当政策】

ヒロタグループホールディングスは、株主に対する利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置付けておりますが、現在ヒロタグループホールディングスは成長過程にあると考えており、設立以降現在に至るまで利益配当を行っておりません。現時点におきましては、内部留保の充実を図り、新規出店や人材育成、管理体制強化のための投資等に充当することで競争力の強化と業容の拡大に努め、企業価値の向上を目指すことが株主に対する利益還元に繋がるものと考えております。将来的には、業績、事業展望、財務状況等を総合的に勘案した上で、配当による利益還元を実現してまいりたいと考えております。 

なお、ヒロタグループホールディングスの配当回数についての基本的な方針は、中間配当と期末配当の年2回であり、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

また、ヒロタグループホールディングスは、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、会社法第454条第5項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

 





※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。

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