アレンザホールディングス（3546）の配当政策について

(1) 基本方針

株主に対する利益還元につきましては、将来の事業展開と経営基盤の一層の充実強化を図り、業績の進展状況、基準配当性向30％等に基づき決定していく方針であります。
　アレンザホールディングスは、定款にて剰余金配当の決定機関及び剰余金配当に関する条項を以下のとおり定めております。

・第21条　取締役（監査等委員である取締役を除く。）の任期は、選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとする。

・第40条　当会社の剰余金の配当は、毎年２月末日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に支払う。

・第41条　当会社は、取締役会の決議によって毎年８月31日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、会社法第454条第５項に定める金銭による中間配当を行うことができる。

・第43条　当会社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会決議によって定めることができる。

上記の基本方針及び定款に基づき、配当金の支払は、中間配当と期末配当の年２回実施することとしております。

(2) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当

上記の基本方針に基づき、当期の利益配当につきましては、以下のとおり決議いたしました。

決議年月日

配当金の総額
（百万円）

１株当たり配当額
（円）

2024年10月17日

取締役会決議

573

2025年４月24日

取締役会決議

573

(3) 内部留保資金について

内部留保資金につきましては、今後ますます激化する競争に対処しローコストに徹した新規店舗開設及び既存店舗改装の設備資金に有効投資し、これにより売上高の拡大、自己資本利益率の一層の向上を図ってまいります。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。