エニグモ（3665）の配当政策について

2026年1月31日決算時

３【配当政策】

　エニグモは、現在成長過程にあり、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考えております。しかしながら、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、今後の株主への剰余金の配当につきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針です。

　内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。

　剰余金の配当を行う場合は、年１回期末での配当を考えており、配当の決定機関は株主総会であります。また、エニグモは中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

決議年月日

基準日

配当金の総額

（千円）

１株当たり配当額

（円）

2026年４月27日

2026年１月31日

1,190,178

定時株主総会決議

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。