ティーガイア（3738）の配当政策について

ティーガイアは、「将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しながら、連結配当性向40％を目途に、長期にわたり安定的かつ継続的な利益還元を実施すること」を基本方針としております。

また、ティーガイアは中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしており、これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については定時株主総会であります。

当連結会計年度の期末配当金につきましては、期初の配当予想額のとおり１株当たり37.5円に決定いたしました。年間配当金は、2023年12月の中間配当金37.5円と合わせ、１株当たり75円（前期と同額）となります。この結果、当連結会計年度の連結配当性向は59.7％となりました。

なお、内部留保資金の使途につきましては、既存事業の基盤拡充・強化、人財育成、戦略的投資、新事業等に充当する方針であります。

ティーガイアは「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

ティーガイアは、連結配当規制適用会社となっております。第33期の剰余金の配当は以下のとおりです。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。