ソーシャルワイヤー（3929）の配当政策について

2026年3月31日決算時

３【配当政策】

　ソーシャルワイヤーは、利益配分につきましては、経営上重要な政策として認識しております。将来にわたる安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保を図るとともに、事業環境の変化や資本政策の状況等を踏まえ、成長投資とのバランスを確保しつつ、より柔軟かつ機動的で戦略的な株主還元を実施することを還元方針としております。

　また、ソーシャルワイヤーは取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。ソーシャルワイヤーの剰余金配当は、中間及び期末配当の年２回を基本方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会であり、期末配当は株主総会であります。

　なお、当期の剰余金の配当における基本方針につきましては、デジタルPR事業のプロダクト価値向上に向けた投資、今後の事業規模拡大を見据えた投資に活用してまいります。

　上記の基本方針に基づき、企業価値の向上に向けた各サービスの付加価値の向上へ適切に投資することが適当と判断し、配当については見合わせることとさせていただきます。なお、中間配当につきましても無配としております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。