JTOWER（ジェイタワー）（4485）の配当政策について

　JTOWER（ジェイタワー）は、株主還元を適切に行っていくことが重要であると認識しており、剰余金の配当については、内部留保とのバランスを考慮して適切な配当を実施していくことを基本方針としております。

　このことから、創業以来配当は行っておらず、今後においても当面の間は内部留保の充実を図る方針であります。なお、内部留保につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、企業体質の強化及び将来の事業展開の財源として利用していく予定であります。

　将来的には、収益力の強化や事業の基盤を整備しつつ、内部留保の充実状況及びJTOWER（ジェイタワー）グループを取り巻く事業環境を勘案したうえで、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。

　剰余金の配当を実施する場合、株主総会を決定機関として年１回の期末配当を実施することを基本方針としております。また、JTOWER（ジェイタワー）は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。